Asistente de Recursos Humanos

en Liventus nos encontramos en la búsqueda de un Asistente de Recursos Humanos y Remuneraciones, principalmente se encargará de Asistir en el cumplimiento de los procesos de recursos humanos, procurando el bienestar y la satisfacción de los colaboradores, tanto en el ámbito de remuneraciones como en el de aspectos relacionados al clima laboral.

Algunas funciones a Realizar son,

• Colaborar en la búsqueda de nuevos colaboradores, desde ingresar publicaciones, visitar colegios y cualquier otro medio.
• control de: Licencias Médicas, Vacaciones, Solicitudes de permisos administrativos, y/o cualquier otro proceso administrativo interno asociado a la vida laboral de los trabajadores de Liventus.
• Responsable de informar mes a mes el estatus de renovaciones de contratos, anexos y Finiquitos.
• Colaborar en relación con empresas externas - CCAF – Notarias- AFP- ISAPRES- etc.
• Responsable de las carpetas de todos los colaboradores tanto físicas como digitalizadas, preocupándose que estén ordenadas con toda la documentación correspondiente de cada persona, como carpeta de arranque, documentación de prevención de riesgos, anexos de contratos, etc.
• Gestionar la documentación necesaria para la tramitación de licencias por accidentes labores y de trayecto.
• Visitar esporádicamente y cuando el empleador lo requiera, a las distintas dependencias de la compañía para verificar y controlar la documentación de Recursos Humanos.
• Enviar al encargado de Recursos Humanos toda la información Necesaria para el cierre de Remuneraciones
• Revisar de forma constante los libros de Asistencia y verificar que se cumplan las marcaciones y Horas extras establecidas por el Código del Trabajo.
• Ayudar a la jefatura y supervisores de Operaciones para la correcta normalización de Recursos y Relaciones Laborales que requieran del apoyo de RRHH.
• Apoyar al encargado de RRHH en los temas relacionados al área de Desarrollo Organizacional, Beneficios del personal, Capacitaciones y Charlas e inducciones.

Algunos requerimientos para el cargo son, al menos 1 año de experiencia como asistente de Personal, tener conocimiento de legislación laboral vigente, Estudios de Ingeniería o Técnico de Recursos Humanos o carrera afín, manejo de Excel nivel intermedio - Avanzado y manejo de ERP de remuneraciones (no Excluyente)

Si estás interesad@ en adquirir experiencia y conocer un rubro interesante, esta es tu oportunidad.