Analista Recursos Humanos/Remuneraciones- en conformidad Ley 21.015-

Empresa dedicada a obras en minería, busca profesional para rol en área de recursos humanos, específicamente para apoyar auditorias y labores administrativas asociadas al ciclo del trabajador en conformidad Ley 21.015-

Objetivo principal:

Controlar y apoyar la ejecución de la gestión relativa al proceso de remuneraciones..Ejecutar planes y programas de administración de personal, aplicando técnicas y conocimientos necesarios para el desarrollo de los procesos administrativos relacionados a la gestión de recursos humanos,.

TAREAS

- Generar diversa documentación para los trabajadores: anexos de contrato, certificados, cartas de aviso, finiquitos, créditos, control vacaciones.
- Prepara y registra centralización de remuneraciones en el sistema/ Realizar el cálculo para el pago de las imposiciones.

- Elaborar las liquidaciones de sueldo del personal del Servicio.
- Gestiona certificados de acreditación laboral para estados de pago
- Asegurar el buen uso del seguro complementario de salud. Tramita documentación.
- Mantiene actualizadas y ordenadas las carpetas del personal.
- Resuelve consultas de los trabajadores: beneficios, sueldos, trámites, seguros, etc..

EDUCACION
Técnico en administración / Técnico en Recursos Humanos / Contador general/Ingeniería

Contrato plazos fijos e indefinido.

CONOCIMIENTOS

Legislación laboral
Contabilidad
ERP Softland y SISTEMA BUK
EXPERIENCIA

5 años en cargos similares.
detalles: Horario oficina ( Ingreso 8 am)



Tipo de puesto: Tiempo completo


INTERESADOS ACORDE A CONDICIONES SEÑALADAS, ENVIAR CV A CORREO reclutamiento.dx23@gmail.com e indicar en asunto : ANALISTA RRHH HUECHURABA