Asistente de RRHH Contrato Sector Quilicura - Técnico en Adm RRHH 2 años de exp

Importante empresa líder en el rubro medioambiental, se encuentra en la búsqueda de un Asistente de Recursos Humanos Contrato.
Responsable del proceso de reclutamiento, remuneración, desvinculación y formación del personal
existente en la base para dar cumplimiento a los estándares de la alta dirección como así también los
impuestos por normativa legal vigente.
Desarrollar todas las funciones asignadas, cumpliendo con las leyes vigentes, políticas, procedimientos, estándares e instrucciones operacionales definidas por la empresa, asociadas al cargo.
Encargada de ejecutar y analizar el ciclo administrativo de gestión del personal; Control de asistencia y vacaciones, canalizar requerimientos de búsqueda de personal, elaboración de contratos y finiquitos, elaboración de amonestaciones, reportes de remuneraciones, entre otros.
Encargada de procesar la información concerniente al personal, buscando siempre que las relaciones laborales entre los trabajadores y la empresa, se enmarquen dentro del respeto y buen clima laboral.
Tramitación de licencias.
Control y distribución de liquidaciones de sueldo.
Trabajo en portales web y software de RRHH.
Tramitación de beneficios sociales.
Tramites notariales.
Tramitaciones requeridas en inspección del trabajo.
Gestión y control documental.
Elaboración de informes, reportes administrativos y de RRHH
solicitados por su jefatura directa.
Hacer uso de los Elementos de Protección Personal entregados por la Empresa, velando por el cuidado de estos e informando a su Jefatura Superior Inmediata en caso de requerir recambio de los elementos entregados.
Participar de los procesos ISO:9001 - ISO:14001 - ISO 45001:2018.
Suscribir, comprender, apoyar, aplicar y defender todas las políticas, procedimientos y controles corporativos establecidos en el SGAS, bajo el estándar ISO 37001.
Aceptar las eventuales medidas disciplinarias ante incumplimientos del SGAS.
Informar de cualquier indicio de corrupción y/o soborno que identifique.
Contribuir en las investigaciones de denuncias, en caso de ser requerido
Y todas otras aquellas funciones inherentes al cargo que sea solicitado por su jefatura directa inmediata.
Requisitos:
- Contar con la carrera de Técnico en Administración de RRHH
- Contar con 2 años mínimos de experiencia general en el área y 1 año específico como Asistente de RRHH
- Tener experiencia administrativa en gestión de personal en remuneraciones,procesos de contratación o similar.
Beneficios:
- Renta acorde al mercado
- Contrato indefinido directo con la compañía
- Beneficios propios de la compañía una vez cumpliendo un año.