Subgerente Personas

HumanCapital.work, empresa de consultoría especializada en gestión de personas, requiere para su cliente, importante empresa inmobiliaria, requiere incorporar:

Subgerente Personas

Misión del cargo

Definir, gestionar y coordinar las políticas y procedimientos de gestión de personas destinados a apoyar a la organización en la consecución de sus objetivos y estrategia empresarial, incorporando los aspectos estratégicos de la función y la ejecución práctica de los procesos.

Principales Funciones

Contribuir a la definición de políticas y estrategias para la ejecución de actividades de gestión de personas de la empresa (remuneraciones, reclutamiento y selección, capacitación, bienestar y beneficios, desarrollo organizacional, etc.) dentro de las directrices fijadas por Gerencia de Experiencia y Servicios, Dirección Ejecutiva y Gerencia General.
Será responsable de liderar y movilizar en procesos de gestión del cambio y transformación de la cultura organizacional a nivel transversal en el grupo.
Responsable de los sub sistemas de gestión de personas compensaciones, remuneraciones, relaciones laborales y Desarrollo Organizacional desarrollo de proyectos ligados a Evaluación de Desempeño, Política de Inclusión, Clima Organizacional, Marca Empleadora, Desarrollo de Carrera
Fomentar comunicación interna, interactuando con colaboradores de la organización, detectando, canalizando y/o resolviendo inquietudes.
Fomentar una cultura de trabajo ágil y alineada a los pilares de eficiencia operaciones e innovación tecnológica que forman parte de los pilares estratégicos de la compañía.
Establecer y controlar KPI's de su área para posteriormente presentar resultados a Gerencia de Experiencia y Servicios, Dirección Ejecutiva y/o Gerencia General.
Establecer objetivos y presupuesto anual para la gestión de la Subgerencia de Personas y dar cumplimiento a esto.

Requisitos

Formación académica profesional universitaria en carreras tales como, Ingeniería Comercial, Psicólogo, Ingeniería Civil Industrial u otra carrera afín.
Idealmente posee estudios de posgrado con especialidades de Desarrollo Organizacional, Relaciones Laborales, Remuneraciones, Gestión del Cambio o afín.
Experiencia al menos de 5 años en el cargo.

Las postulaciones serán recepcionadas exclusivamente en el siguiente link:
https://www.careers-page.com/humancapitalwork/job/L833V763