Líder de Recursos Humanos

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Holding de Empresas dedicada al rubro del Fastfood requiere contratar 3 personas para el cargo de Lider de Recursos Humanos quienes se desempeñarán en la Subgerencia de Gestión de personas.La busqueda se orienta a profesionales con formación académica en el área de recursos humanos, administración de empresas, etc. recién egresados o máximo 1 año de experiencia en el área.FUNCIONESApoyar a operaciones con la gestión de temas inherentes de RRHH respecto de las áreas de Calidad de Vida, Relaciones Laborales, Reclutamiento y Selección, Desarrollo y Cultura.Promover y trabajar en terreno la cultura organizacional Degasa (Propósito y Valores).Apoyar en entrevistas de selección de Asociados, bajo la solicitud del Jefe de Área.Apoyar en el programa Onboarding de los Colaboradores. Dar seguimiento que se lleve a cabo el cumplimiento por parte del equipo gerencial.Incentivar y activar el reconocimiento permanente hacia los Colaboradores.Gestionar la toma de encuesta de clima.Ejecutar encuestas de Clima laboral en locales.Apoyar en entrega de beneficios firmas de los Colaboradores en Locales.Apoyar con informes al Jefe de Área para la toma de decisiones de desvinculación.Realizar encuestas de salida a los Colaboradores.Realizar auditorías trimestrales de documentación de RRHH en locales.Recepcionar y gestionar solicitudes de anticipos de Gerenciales de los locales.Tramitar cartas de amonestación de Colaboradores (subir a la DT) por atrasos o inasistencias 
REQUISITOS
- Recien titulados de carreras relacionadas a Administración de Empresas o Recursos Humanos que hayan realizado práctica profesional ligada a administración/gestión de personas o con máximo 1 año de experiencia en el área.- Interés por aprender y desarrollarse en el área con orientación y disponibilidad para trabajar mayoritariamente en terreno, recorriendo los distintos locales asignados de las distintas Marcas.- Manejo de Excel básico.
BENEFICIOS
- Día Libre por cumpleaños- Día Administrativo para trámites personales.- Asignación por Matrimonio, asignación por Nacimiento, asignación por fallecimiento directo, asignación por enfermedad catastrófica- Descuentos a nuestros colaboradores por compras realizadas en nuestras Marcas.