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Jefe de DO y Selección
ID | 1997712 | |
Buscado | EBEMA | |
Fecha | 2019-07-22 17:54:23 |
|
Ubicación | Santiago | CL |
Categoría | Recursos Humanos | |
Tipo | Full-time |
Descripción oferta de trabajo
¿Quieres pertenecer a una compañía donde se potencia el trabajo en equipo y el espíritu colaborativo? ¿Buscas crecer profesionalmente y proyectarte dentro de una empresa? ¿Te gustan los desafíos, el cambio constante y la mejora continua?
Te invitamos a ser parte de EBEMA, empresa líder en venta de materiales de construcción, con 45 años de trayectoria atendiendo grandes proyectos de construcción. Contamos con una red de sucursales de Antofagasta a Puerto Montt y tres Plantas Industriales. Actualmente estamos en proceso de reestructuración y modernización de sistemas.
Buscamos para el cargo de Jefe de DO y selección, con título universitario de Psicología, proactivo, analítico y capaz de trabajar en equipo; con orientación a los resultados.
Funciones:
Cultura y Clima: Promover el desarrollo de la cultura y clima organizacional en las distintas áreas y sucursales, generando una identidad única que nos permita mejorar y alcanzar nuestros objetivos.
Desempeño: Liderar el proceso de gestión de desempeño en toda la compañía, alineando los objetivos organizacionales con los objetivos de cada área, apoyando a los líderes en su gestión de liderazgo y promoviendo el adecuado uso de esta herramienta para elevar el desempeño global de Ebema.
Planes de carrera y sucesión: Impulsar el desarrollo profesional de nuestros talentos a través del seguimiento y gestión de los planes de carrera y sucesión de las personas claves en la organización.
Capacitación: A cargo de liderar los procesos de Inducción Corporativa, capacitación y entrenamiento a nivel compañía.
Selección: Lidera el proceso de reclutamiento y selección asegurando la contratación de las personas más idóneas de acuerdo al perfil de cada vacante.
KPI: Desarrollo y medición de distintos indicadores que muestran la performance de la compañía en cuanto a temas de Desarrollo Organizacional y gestión de Personas.
Asesor interno: Apoya y asesora a los Líderes en los distintos procesos e iniciativas de RRHH, orientándolos en temas de gestión de personas y articulando los requerimientos con las áreas expertas.
Requisitos:
Psicólogo(a), titulado. Deseable postgrado o especialización en DO/Psicología Organizacional."
- Al menos 4 años de experiencia en Desarrollo Organizacional.
- Al menos 2 años de experiencia en Selección.
- Al menos 5 años de experiencia laboral en áreas de RRHH/Personas/Capital Humano.
- Deseable experiencia en Capacitación
conocimientos en:
- Aplicación de pruebas psicolaborales y entrevistas por competencias.
- Gestión del cambio.
- Modelos de gestión del clima.
- Modelos de gestión del desempeño.
- Manejo excel intermedio al menos.
Interesados: 203
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