81-7412 Analista de recursos humanos

Importante empresa de servicios requiere Analista de Relaciones Laborales para la gerencia de Recursos Humanos.

Su función principal es apoyar la gestión de las Relaciones Laborales, asegurando el cumplimiento de las políticas de la empresa, así como la legislación laboral.


Principales funciones:
• Representar a la empresa frente a organismos fiscalizadores.
• Gestionar y resolver problemas entre los trabajadores y la organización.
• Mantener control administrativo de las labores asignadas
• Conocimiento y manejo en aspectos legales (Finiquitos, contratos, etc.)
• Gestionar los procesos de pago de multas y juicios

Nuestro Candidato Ideal:
Nuestro Candidato Ideal:

- Título profesional en carreras tales como; Técnico Jurídico; Técnico en RRHH o similar.
- Deseable un año de experiencia en el área de Administración de Personas en Recursos Humanos
- Experiencia y conocimiento de funciones relacionadas con organismos fiscalizadores, multas, juicios.
- Manejo de herramientas Office nivel intermedio-avanzado
- Excelente nivel de comunicación y relaciones interpersonales


El proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente forma:
- Etapa 1 (Online): CV y Preguntas Adicionales
- Etapa 2 (Online): Pruebas y Video Entrevista
- Etapa 3 (Presencial): Entrevista Personal con Candidatos Finalistas

Al postular serás notificado exclusivamente via mail sobre el estado de tu postulación.