Trabajador Social para Bienestar y Calidad de Vida

Hospital de Especialidad en Salud Mental requiere contratar:

Trabajador/a Social para el Departamento de Bienestar y Calidad de Vida en modalidad de reemplazo 44 hrs.

Principales funciones:

- Administrar los beneficios que establece el Reglamento de Bienestar y generar iniciativas que aporten a la calidad de vida laboral de sus afiliados/as y funcionarios/as coordinando, gestionando y controlando el funcionamiento del Área de Bienestar y el Programa de Calidad de Vida Laboral.

- Mantener un sistema de comunicación permanente dirigido a los/as funcionarios/as para facilitar el uso de los beneficios disponibles para los/as afiliados/as a Bienestar.

- Orientar a los funcionarios respecto a lo beneficios y reembolsos de bienestar.

- Gestionar programas de carácter preventivo y de desarrollo para los afiliados a bienestar.

- Atender y orientar al usuario interno respecto a las prestaciones y beneficios que ofrece Bienestar.

- Coordinar acciones con Jefa del Servicio de Bienestar y con la Red de Salud del SSVSA, en temas que atañen a Bienestar.

- Programar, ejecutar y controlar las acciones de asistencia social, económicas, recreativas, deportivas, culturales y facultativas que se proporcionen al afiliado, su grupo familiar y las acciones complementarias de salud que se otorguen a los funcionarios.

- Integrar y participar en comités y equipos de trabajo que le competen a la Sección de Bienestar, como el Consejo Administrativo de Bienestar de la DSSVSA.

- Elaborar informes sociales cuando le sean requeridos.

- Tramitar y gestionar la recepción y entrega de beneficios a los afiliados.

- Realizar otras funciones que le encomiende la jefatura directa, ligadas a la naturaleza del cargo.



Requisitos:

Título de Trabajador/a Social otorgado por una Universidad Chilena o revalidado de acuerdo a la norma vigente.

Conocimientos: En gestión pública, gestión del buen trato laboral, normativa vinculada a ausentismo laboral en servicios de salud y riesgos psicosociales en el Trabajador de la Salud.

Deseable conocimiento en el reglamento general de bienestar, temas previsionales, red pública de apoyo social, sistemas informáticos básicos, estatuto administrativo y legislación laboral básica.

Competencias:
-Compromiso
-Respeto
-Planificación y Organización