Supply Planner

“Misión:

Gestionar la planificación de la demanda de Producto Terminado y Materias Primas para asegurar la máxima cobertura de stock al menor costo posible.

Responsabilidades:

• Gestión del Portfolio de productos (altas, bajas, cambios, obsolescencia, etc).
• Gestión de Stocks de Producto Terminado y Materias Primas. Clasificación ABC, definición niveles de servicio y sistema de reaprovisionamiento.
• Gestión de la Planificación de la Producción y las Compras.

Objetivos:

1. Asegurar la disponibilidad de producto terminado a la venta y materias primas para producción de acuerdo a los niveles de servicio definidos por la compañía.
2. Optimizar el capital de trabajo (inventarios)
3. Definir e implementar procesos.

Funciones:

INVENTORY MANAGEMENT

1. Definir la política de reaprovisionamiento más adecuada para cada categoría de materiales.
2. Asegurar y mejorar los procesos de reaprovisionamiento de Producto Terminado y Materias Primas.
3. Asegurar la máxima cobertura de productos a la venta con el menor coste posible.
4. Controlar el aging y obsolescencia de los stocks para identificar y disminuir la cantidad de slow movers, optimizando los niveles de rotación.

SUPPLY MANAGEMENT
5. Análisis de la capacidad de la planta versus la demanda prevista.
6. Colaborar con Compras y Producción para garantizar la mayor coordinación posible.

PROCESS, DATA AND KPI CONTROL
7. Elaborar, controlar y preparar diversos KPIs e informes para la toma de decisiones.
8. Liderar y participar en proyectos de mejora continua de la cadena de suministro.
9. Elaboración de procedimientos e instrucciones de trabajo.
10. Colaborar con Controlling para los reportes mensuales de stocks.

REQUISITOS
• Poseer título Técnico Superior y/o Universitario en Logística, Ing. Comercial, Ing. Industrial, Estadístico, Matemático, Ing. Civil Industrial y carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 a 2 años en cargos similares.
• Manejo Intermedio/Avanzado y/o Técnico de Inglés - hablado y escrito- (Excluyente).
• Manejo de Excel Avanzado (Excluyente).
• Manejo de RP.
• Manejo de Indicadores de Gestión.
• Manejo de SAP (Preferente y muy recomendable).