Supervisor Operaciones

Supervisar, coordinar y controlar la gestión administrativa y operativa de las unidades a cargo, asegurando el cumplimiento eficiente de la normativa interna, así como la correcta ejecución de actividades, procesos y procedimientos relacionados con la gestión de recursos humanos, abastecimiento de bienes y servicios, y sistemas de control, promoviendo la mejora continua y la optimización de los recursos disponibles.

* Asegurar el cumplimiento de normas y directrices operativas en las actividades de las unidades asignadas, promoviendo la mejora continua de los procesos.
* Monitorear la funcionalidad de los sistemas operativos, realizando auditorías de recaudación y control del flujo vehicular, además de mantener actualizada la información estadística y reportar el estado operativo.
* Coordinar con unidades de apoyo para supervisar y evaluar las actividades administrativas y operativas del personal, garantizando la actualización de la asistencia y la relación de personal.
* Evaluar y reportar el estado de los equipos y la infraestructura, así como las necesidades presupuestarias, asegurando el cumplimiento de los protocolos de supervisión.
* Generar informes mensuales sobre la gestión de infraestructura, servicios y seguridad, y colaborar en campañas informativas o de educación, respondiendo a requerimientos de información.
* Desarrollar cuadros de necesidades y especificaciones técnicas para bienes y servicios, controlando la ejecución de gastos y contratos necesarios para la operatividad.
* Proponer y elaborar directrices, protocolos y planes operativos, participando en la formulación de presupuestos y proyectos tecnológicos para optimizar el control operativo.
* Realizar otras tareas asignadas por el superior inmediato en función de la misión del puesto.

Requisitos mínimos:

* Experiencia en el sector: Se valorará la experiencia previa en posiciones similares, aunque no es un requisito excluyente.
* Formación académica: Título de nivel superior en Administración de Empresas, Contabilidad, Recursos Humanos o en áreas relacionadas.
* Conocimientos en la organización y planificación de roles y turnos de trabajo.
* Experiencia en la dirección y gestión de equipos de trabajo.
* Capacidad para comunicarse efectivamente y fomentar un buen ambiente de trabajo.
* Conocimientos en Microsoft Office a nivel medio-avanzado.
* Disponibilidad para desplazarse dentro de la región según sea necesario.
* Licencia de conducir: Licencia de conducir clase B vigente.