Supervisor de Remuneraciones

Requisitos del cargo:
- Administrador de Empresas, Ingeniero en Ejecución o Contador Auditor.

Funciones del Cargo:
- Gestionar los pagos de remuneraciones mensuales o quincenales.
- Gestionar los pagos de las leyes sociales.
- Responsable de desarrollar los cálculos en remuneración para efectos de contratación, promoción interna, sobre tiempo, bonos y asignaciones, entre otros, dentro de los marcos estipulados en la Política de remuneraciones de la organización.
- Responsable de la elaboración de cartas de notificación de desvinculación y finiquitos.
- Encargado de gestionar cualquier pago fuera del marco de las remuneraciones ya sea a los trabajadores o alguna entidad externa.
- Proporcionar de manera mensual la documentación de Remuneraciones que el área de Relaciones Laborales requiera para presentar ante auditorias o certificación mensual.
- Administrar la cuenta corporativa para el portal de la inspección del trabajo.
- Alimentar a los Encargados de Relaciones Laborales de documentación e información requerida.
- Conocer y cumplir con el Código de Conducta de la organización así como fomentar los valores corporativos.
- Cumplir con las políticas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.

Lugar de trabajo: R.Metropolitana