SUPERVISOR DE OBRAS

Descripción del cargo
Supervisor de obras / Constructora trio spa

1.2 MISIÓN DEL CARGO
• Coordinar y organizar los equipos de trabajo para la ejecución física de las obras, desarrollar la programación de las actividades y los recursos de la obra para ser aplicados en cada proyecto bajo estándares de calidad y seguridad, con el fin de cumplir con los objetivos del proyecto.

1.3. FUNCIONES PRINCIPALES
• Manejo de personal
• Interacción con ITO mandante
• Dominio en interpretación de planos, trazados y niveles.
• Desarrollar programación de las actividades y recursos de cada obra
• Coordinar y supervisar permanentemente la ejecución de los trabajos en obra , ya sea por personal directo , subcontratos y maquinarias.
• Coordinar y elaborar programación para solicitud y recepción de materiales
• Presentación de Estados de pago.
• Seguir a cabalidad las instrucciones de sus superiores
• Participar activamente en reuniones de coordinación donde se controla el avance del proyecto en relación a los tiempos, plazos, recursos y calidad.
• Velar porque el personal a cargo cumpla con los planes de prevención de riesgos, de calidad y
ambiental establecidos.

1.4 COORDINACIÓN
Coordina con (Oficina):
- Jefe de operaciones
- Logística y adquisiciones

1.5 UBICACIÓN ORGANIZACIONAL
Supervisa a
- jefe de obras , maestros, jornales y subcontratos.
Supervisado por
- Jefe de operaciones

1.6 ATRIBUCIONES DEL CARGO
• Informar las deficiencias técnicas encontradas durante la ejecución del proyecto oportunamente.
• Proporcionar a su jefatura información para la toma de decisiones.

2. COMPETENCIAS DEL CARGO
2.1 Competencias Técnicas
2.1.1 Nivel de Educación o nivel profesional
Técnico en construcción / constructor civil / ingeniero constructor
2.1.2 Experiencia requerida para el cargo
5 Años en cargos similares.
2.2 Competencias Específicas
• dominio de Computación y de tecnologías de información
• computador, Licencia clase B y movilización propia

2.3 Competencias Genéricas
• Liderazgo
• Trabajo en equipo
• Motivación por logros
• Metódico
• Habilidad relacional