Subgerente Corporativo de Desarrollo Organizacional - RRHH

Nuestro cliente, empresa internacional, requiere a un Responsable del Desarrollo Organizacional para sus operaciones situadas en varios países de la región, incluido Chile (sede corporativa del cargo).
 
Dependiendo del Gerente corporativo de RRHH, deberá proponer, desarrollar, implementar, administrar y dar seguimiento a estrategias, políticas y programas de cultura, alineamiento estratégico, compensaciones y beneficios, desarrollo del talento, así como implementar programas que potencien la innovación, la diversidad e integración con el objetivo de contar con personas competentes y motivadas trabajando en una cultura de alta productividad laboral.
 
Será también responsable de:
-        Dar orientación estratégica al área de capacitación y apoyar el desarrollo técnico del personal de las operaciones.
-        En compensaciones, de la realización de estudios de mercado de remuneraciones y beneficios para toda la región.  
-     Realizar y mantener actualizadas las descripciones y evaluaciones de cargos (Hay); y de la implementación de un sistema de evaluación de desempeño.
 
Adicionalmente, cumplirá el rol de Jefe de Recursos Humanos de la oficina corporativa (Business Partner), para proveer servicio a los trabajadores, levantar requerimientos y darles soluciones.
 
REQUISITOS DEL CARGO:
Profesional senior en RRHH con al menos 5 años de experiencia equivalente, idealmente adquirida como Business Partner en empresa internacional, o en un holding nacional con sucursales.
 
Es fundamental para su gestión, la confección de reportes de indicadores claves en RRHH y manejo de indicadores financieros. También tener nivel de usuario avanzado en: Excel, Powerpoint y Word.
 
Disponibilidad para realizar viajes dentro y fuera del país.

Lugar de trabajo: Santiago, Región Metropolitana.