RRHH

Importante Empresa de Servicios, presente hace más de 15 años en el rubro, requiere contratar a Analista de RRHH.

Principales Funciones:

Procesar las remuneraciones del personal asignado en forma correcta y oportuna.
Centralizar, analizar y gestionar la información para el pago de remuneraciones, cuadraturas contables, pago de imposiciones y descuentos.
Realizar la gestión necesaria para cumplir con los procedimientos y emitir los contratos de trabajo y anexos respectivos de los trabajadores que les correspondan, asegurando que éstos se encuentren al día en todas las clausulas legales.
Generar y mantener al día el registro de vacaciones de personal.
Colaborar en la elaboración de reportes del área.
Emitir y gestionar los documentos necesarios para que los empleados reciban los beneficios legales que les correspondan (cargas familiares y cajas de compensación).
Brindar apoyo a las diferentes obras en relación a los temas de su competencia y entregar el soporte a obras que se necesite al inicio y al término de éstas cuando se requiera.
Entregar el soporte necesario a los encargados de personal de obra, para mantenerlos alineados con los procedimientos y legislación vigente.
Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y los procedimientos dados por la empresa.
Requisitos:

- 3 años de experiencia en el área de remuneraciones

- Conocimientos Leyes laborales de contratación y subcontratación

Conocimientos: -Remuneraciones -Legislación laboral -Excel Avanzado. -Idealmente manejo GESPER