[REQ28301] Subgerente/a Control de Gestión y Planificación Regional - Quilicura

El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades.

Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro.



SUBGERENTE/A CONTROL DE GESTIÓN Y PLANIFICACIÓN REGIONAL - QUILICURA



OBJETIVO DEL ROL:



Asegurar la correcta gestión, control y planificación financiera regional del grupo Komatsu Latinoamérica, garantizando la integridad, disponibilidad y calidad de la información financiera y de negocio para la toma de decisiones estratégicas alineadas a la casa matriz (KLTD/KAC). Será responsable de liderar la reportabilidad consolidada de los estados financieros, la planificación financiera del grupo KHSA, el desarrollo y administración de la plataforma de planificación (Jedox), así como de impulsar proyectos de mejora y control de gestión que fortalezcan el desempeño organizacional en los mercados donde el grupo opera directa o indirectamente.



Principales responsabilidades.

* Liderar y asegurar la correcta ejecución del Business Plan Anual
(Holding KHSA)

* Liderar la consolidación del Forecast Mensual (Holding KHSA)

* Garantizar y gestionar el correcto control de CAPEX (Holding KHSA)

* Garantizar y gestionar el correcto control Inventario (Holding KHSA)

* Garantizar el cumplimiento/control del Capacity Cost (Opex) (Holding KHSA)

* Asegurar el correcto control del Headcount Regional (Holding KHSA)

* Garantizar la fidedigna reportería a KLTD y canalizar diversos requerimientos (Holding KHSA)

* Contribuir a la correcta gestión de KPI (Holding KHSA)

* Liderar cierre Mensual y reportaría asociada al Holding KHSA

* Dirigir la ejecución y consolidación del Management Committee (3 veces al año)

* Garantizar la correcta presentación de resultados al directorio, a través de la presentación SMT (Mensual)

* Liderar Comité KWDS (Mensual)

* Dirigir el forecasting mensual de áreas KWDS 3008 (administración y finanzas, Servicios Generales, gerencia general, MEIT, HENSLEY, ETC)

* Liderar y garantizar el control de gestión Operativo de KWDS (control de activos, servicios generales, recuperaciones, provisiones, etc)

* Liderar la implementación de herramientas tecnológicas para mejorar la gestión (Jedox, Power BI etc). Además, debe crear reportes de gestión para el área.

ESTA OFERTA SE RIGE BAJO LA LEY N°21.015, QUE INCENTIVA LA INCLUSIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD AL MUNDO LABORAL.



BUSCAMOS A LOS MEJORES TALENTOS PARA INCORPORARSE A NUESTRA COMPAÑÍA INDEPENDIENTE DEL GÉNERO, ORIENTACIÓN SEXUAL, SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD, NACIONALIDAD, EDAD, CULTURA Y/O ORIGEN.
REQUISITOS MÍNIMOS:

FORMACIÓN ACADÉMICA: Titulados/as de carreras como Ingeniería civil industrial, Ingeniería comercial, Ingeniería en control de gestión, Contador Auditor o afines a la posición. Formación complementaria de postgrado en Control de Gestión o similares.



EXPERIENCIA: Al menos 7 años de experiencia en cargos de jefatura y liderazgo ejecutivo en áreas de Control de Gestión (idealmente regional), en empresas de alta dotación. Será responsable de liderar la planificación y control de gestión regional, asegurando el análisis crítico de los resultados de las filiales, la coordinación efectiva del equipo en períodos de alta demanda, y la comunicación fluida con ejecutivos y equipos internacionales, aportando propuestas de valor al negocio.



REQUISITOS:

* Manejo de Office avanzado. Excel nivel avanzado.

* Dominio de Power BI nivel intermedio.

* Manejo de ERP / Software de gestión (intermedio mínimo)

* Manejo de herramientas de consolidación financiera (por ej, SAC)

* Dominio de INGLÉS AVANZADO EXCLUYENTE (oral, escrito y leído). Será evaluado

* Deseable manejo de herramientas de análisis de datos.

OTROS REQUERIMIENTOS:

Disponibiiidad para sostener reuniones en horarios Regionales (países como México, Colombia, Japón)

Disponibilidad para viajar esporádicamente fuera de Chile.



El cargo se desempeña bajo art. 22, sin limitación de jornada, en modalidad híbrida (3 días presencial, con flexibilidad acorde a los requerimientos del rol)



LOS/AS CANDIDATOS/AS INTERESADOS/AS DEBERÁN RESIDIR EN LA REGIÓN METROPOLITANA, O ESTAR DISPUESTOS/AS A TRASLADAR DE RESIDENCIA POR SUS PROPIOS MEDIOS EN VIRTUD DE LA JORNADA LABORAL.