Reclutador TI

Importante empresa de servicios integrales de informática requiere de Reclutador TI

Requisitos:
- Contar con 3 años en cargos similares
- Titulado(a) de carrea de Psicología (excluyente)
- Experiencia en entrevista laboral por competencias
- Análisis y descripción de cargos
- Test Psicológicos proyectivos y psicométricos (obligatorio manejo de test Zulliger y Lüscher)
- Manejo de sistema de gestión del desempeño (idealmente)

Se ofrece
- Contrato indefinido
- Horario de trabajo lunes a viernes de 08:30 a 18:30 hrs.
- Renta Mercado
- Lugar de trabajo Las Condes

Funciones
- Gestiona efectivamente las actividades del ámbito de Selección de Personal: Chequeo de ingreso de información de nuevas vacantes en sistema interno, publicación de avisos de búsqueda, análisis de Curriculum vitae, primer filtro de preselección, realizar citaciones, evaluación psicológica, informes psicolaborales, chequeo de referencias, presentación de candidatos para las vacantes vigentes y verificar registro de nuevo ingreso en sistema interno.
- Mantiene actualizada planilla de personal de la Compañía, velando por la veracidad
de la información registrada y el oportuno registro de ingresos y egresos de
funcionarios.
- Efectúa citación y ejecuta oportunamente inducciones a nuevos colaboradores.
- Realiza oportunamente seguimientos de adaptación a nuevos colaboradores, registrando la información obtenida en base de datos del área e informando oportunamente al Grte de Capital Humano, cualquier anomalía o baja satisfacción en el proceso.
- Realiza descripciones de cargo y/o actualización de las existentes en caso de ser necesario.
- Colabora en la gestión de procesos de evaluación de desempeño
- Realiza las acciones que exige la ISO 9001 respecto al área de Capital Humano para dar cumplimiento a la normativa, para las divisiones que aplique, y controla que el personal de las distintas áreas cumpla con lo requerido efectivamente (gestión y documentaciones respectivas a procesos de selección, capacitación, inducción, etc.).
- Apoya la implementación de acciones o procesos de Desarrollo Organizacional.
- Ejecuta todas aquellas actividades implicadas o asociadas en el logro de los objetivos de su área o que le sean encomendadas para ello.