Psicólogo/a de Seguridad y Salud Ocupacional (Psicólogo/a SSO)

Formación profesional
Psicólogo/a titulado/a y con inscripción vigente en la Superintendencia de Salud (SIS).

Deseable formación en:
Psicología Organizacional o Laboral
Salud Mental Ocupacional
Riesgos Psicosociales (ISTAS21 u otros)
Seguridad Conductual (BBS)
Apoyo en crisis o primeros auxilios psicológicos (PAP)
Ley Karin (N° 21.643) y protocolos de acoso laboral/sexual

Experiencia mínima
2 a 3 años de experiencia en salud mental laboral, gestión de riesgos psicosociales o programas de bienestar en empresas industriales, mineras o de alto riesgo.
Experiencia demostrable en:
Evaluación de factores psicosociales
Intervención en crisis
Gestión de casos laborales
Debida diligencia en investigaciones psicosociales
Seguridad conductual

Conocimientos técnicos requeridos
Ley 16.744 y normativa de SSO.
Ley Karin (N° 21.643) – obligatorio.
Protocolos MINSAL relacionados:
Riesgo Psicosocial
MMC – carga mental
Salud mental laboral
Metodologías de BBS – Seguridad basada en el comportamiento.
Herramientas de evaluación psicológica y entrevistas clínicas.
Gestión y acompañamiento de casos derivados de empresas colaboradoras y equipos internos.
Registro y análisis de indicadores de bienestar y conducta segura.
Conocimiento de plataformas corporativas (SAP, ZYGHT, CEAL-SM) deseable.

Responsabilidades del cargo
Implementar y gestionar el Programa de Riesgos Psicosociales según lineamientos institucionales.
Coordinar acciones de seguridad conductual, análisis del error humano y factores asociados al comportamiento seguro.
Realizar intervenciones en crisis, contención emocional y apoyo inmediato en eventos críticos.
Gestionar y apoyar investigaciones relacionadas con:
Acoso laboral
Acoso sexual
Violencia en el trabajo
Casos de salud mental laboral

Acompañar procesos de retorno al trabajo y reinserción laboral.
Ejecutar actividades de capacitación y sensibilización en:
Autocuidado
Gestión emocional
Liderazgo preventivo
Conductas de seguridad
Colaborar con el equipo SSO en investigaciones de incidentes, considerando factores humanos.
Elaborar informes psicolaborales, tendencias, métricas y análisis conductuales.
Coordinar con DSSO, RRHH y organismos administradores (OAL) cuando corresponda.
Acompañar a trabajadores y supervisores para fomentar ambientes psicolaborales seguros.
Participar en el diseño de campañas preventivas corporativas y de comunicaciones internas.

Competencias y habilidades
Alta empatía y manejo emocional.
Escucha activa y habilidades clínicas básicas.
Capacidad para abordar situaciones sensibles o complejas.
Enfoque preventivo, proactividad y resolución de conflictos.
Excelente comunicación verbal y escrita.
Capacidad para influir en conductas operacionales y liderazgo.
Trabajo colaborativo con equipos multidisciplinarios.
Rigurosidad, ética profesional y manejo confidencial de información.