ÑUBLE: RECOLECTOR-A (ENCUESTADOR-A) PARA CENSO NACIONAL AGROPECUARIO

OBJETIVO DEL CARGO
 
Censar las unidades productivas agropecuarias mediante las técnicas de recolección definidas por el estudio y/o producto de acuerdo a los estándares de trabajo establecidos.
 
FUNCIONES
 
Recibir y revisar materiales entregados por el Coordinador Operativo de Área Censal.
 
Realizar reconocimiento previo en gabinete y terreno del o los sectores censales asignados; revisar Listado de Referencia asociado y cartografía análoga, digital y web (GeoAgro).
 
Generar y presentar a su Supervisor una propuesta de ruta y programación del Plan de Levantamiento, en base a la información recopilada en el reconocimiento previo y listado de referencia asociado.
 
Realizar encuestas a través de entrevistas presenciales, a todas las unidades productivas agropecuarias presentes en el o los sectores censales asignados, usando Dispositivo Móvil de Captura, formularios en papel y, siguiendo los procedimientos y estándares de calidad definidos por el proyecto.
 
Censar las unidades productivas agropecuarias que aparezcan en sus listados de referencias y cuya actividad agropecuaria la realicen sin estar vinculadas a un bien raíz agrícola definido por en el SII (“productores sin tierra”).
 
Generar planificación diaria del levantamiento, acotando los posibles inconvenientes que afecten los plazos programados.
 
Completar diariamente la hoja de ruta asignada.
 
Sincronizar Dispositivo Móvil de Captura diariamente.
 
En caso de ser autorizado por el supervisor, realizar entrevistas presenciales usando cuestionarios en papel en los casos de contingencia, procediendo a su digitación posterior en el dispositivo móvil de captura.
 
Corregir inconsistencias y observaciones de cuestionarios censales sincronizados de acuerdo a resultados de supervisión y validación del proyecto.
 
CONDICIONES
 
Empleo a honorarios que tendrá una duración de 3 meses, sin perjuicio de la posibilidad de volver a contratar de acuerdo al desempeño demostrado y el requerimiento de la institución.
 
En aquellos casos en que el (la) prestador (a) deba trasladarse donde realiza sus tareas, serán de su cargo los gastos que se irroguen por concepto de pago de pasajes y demás gastos de traslado a que diere lugar dicho desplazamiento.
 
Se recuerda que, en el marco de lo establecido en las leyes N° 20.255 y N° 20.894, los trabajadores a honorarios estarán obligados a realizar cotizaciones previsionales para pensiones, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales y salud, a contar del año 2018. Por la misma razón, es responsabilidad de cada postulante efectuar las gestiones pertinentes en la mutual de su preferencia antes del inicio de las funciones, en caso de ser seleccionado(a).
 
o    REQUISITOS GENERALES / ESPECÍFICOS
 
No estar afecto a ninguna de las inhabilidades especiales establecidas en el Art. 54° del DFL N°1-19.653, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley N°18.575, orgánica constitucional de bases generales de la Administración del Estado, que a continuación se pasan a expresar:
 
§  Mantener vigente otro contrato con la Administración del Estado que sea legalmente incompatible con este instrumento.
§  Ser miembro de los directorios, representante legal ni mantener vínculos contractuales con instituciones privadas reconocidas como colaboradoras del Instituto Nacional de Estadísticas.
§  Tener vigente o suscribir, por si o por terceros, contratos o cauciones ascendentes a doscientas unidades tributarias mensuales o más, con esta repartición pública.
§  Tener litigios pendientes con la institución antes señalada, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
§  Igual prohibición regirá respecto de los directores, administradores, representantes y socios titulares de diez por ciento o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendentes a doscientas unidades tributarias mensuales o más o litigios pendientes, con este organismo público.
·         Tener calidad de cónyuge, hijos, adoptado o parientes de hasta tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive respecto de las autoridades y de los funcionarios directivos, hasta el nivel de jefe de departamento o su equivalente, inclusive de este organismo público.
·         Hallarse condenado por crimen o simple delito.
 
PERFIL DEL CARGO
·          
o    FORMACIÓN EDUCACIONAL
Licencia de Enseñanza Media Técnica, titulados Técnicos de Nivel Superior o egresados de carreras profesionales o técnicas nivel superior.
De las áreas de las ciencias Silvoagropecuarias (agronomía, forestal, Agronegocios, veterinaria o similares) y territoriales (geografía, cartografía o similares).
o    Experiencia sector público / sector privado
Realizando trabajos en labores de campo y/o levantando información en terreno en instituciones públicas, empresas privadas y/o en empresas de estudios (encuestas, censos u otros).
Cabe señalar que el desarrollo de la etapa de Evaluación y de Selección se realizará en simultaneo con la etapa de Difusión y Plazo de Postulación. Es decir, en la medida que ud. realice su postulación se estará llevando a cabo la evaluación Técnica-Psicolaboral y no se esperara necesariamente a la finalización del periodo de Difusión.
Para la evaluación de los antecedentes y consideración del candidato(a) se realizarán las siguientes etapas:
 
-Evaluación de Requisitos y Análisis Curricular.
-Evaluación Técnica-Psicolaboral
-Entrevista Final (con Jefatura y/o comisión).
 
Para el Análisis Curricular se considerarán los datos que el candidato(a) declara y envía. Será de su propia responsabilidad la completitud, legibilidad y veracidad de los antecedentes entregados por esta vía.
 
 
Descripción del cargo
RENTA BRUTA $ 1.000.000
Número de Vacantes:191
 
URL donde se podrán obtener mayores antecedentes del proceso
https://www.talentovirtual.com/ [https://www.talentovirtual.com/]
 Condiciones Generales
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.
 
No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea a través del link ya señalado.
 
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
 
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos.
Lugar de trabajo: Chillán