Medico Fisiatra

Importante Clínica de Neurorrehabilitación, esta en búsqueda de un Medico Fisiatra encargarse de prevenir, diagnosticar y tratar la discapacidad y las limitaciones funcionales de nuestros pacientes hospitalizados. Las responsabilidades del cargo se agrupan en las siguientes áreas, con énfasis en la rehabilitación:

A. Atención Clínica, Diagnóstico y Tratamiento Funcional
- Atención y Control: Realizar ingresos, evaluaciones y controles de los pacientes asignados que requieren evaluación o tratamiento fisiátrico .
- Seguimiento: Constatar en forma periódica y sistemática el estado de los pacientes, con especial atención a su funcionalidad y potencial de rehabilitación.
- Procedimientos: Ejecutar procedimientos de diagnósticos y terapéuticos propios de la especialidad (ej. infiltraciones, evaluaciones electrofisiológicas), además de la indicación y supervisión de terapias de rehabilitación
- Evaluación Integral: Evaluar el resultado de los exámenes y la necesidad de procedimientos complementarios, determinando el plan de rehabilitación más adecuado
- Atención Hospitalaria: Atender a los pacientes hospitalizados de la clínica que están bajo su cuidado, asegurando una intervención temprana (d).

B. Documentación, Normativa y Uso de Recursos
- Ejecutar su rol de médico de acuerdo con las políticas de salud nacional y normativa vigente
- Efectuar el debido registro de atenciones realizadas y registrar atenciones realizadas en ficha clínica, detallando los avances funcionales.
- Elaborar informes médicos de egreso y derivación, enfocados en las secuelas y el plan de rehabilitación a seguir.
- Utilizar de manera correcta los recursos con que cuenta para trabajar, realizando su labor en forma eficiente y efectiva.

C. Comunicación, Seguridad y Gestión de Riesgos
- Explicar en forma clara y oportuna a los familiares el estado de salud y el pronóstico funcional del paciente, incluyendo los objetivos de la rehabilitación.
- Cumplir normas de IAAS (l) y respetar normas de seguridad e higiene establecidas por la empresa.
- Comunicar incidentes críticos a jefe(a) de unidad, particularmente aquellos relacionados con la seguridad o el deterioro funcional del paciente.

D. Participación Institucional
Colaboración: Potenciar la participación de funcionarios y de la comunidad para fortalecer la gestión hospitalaria, promoviendo la cultura de la rehabilitación y la prevención de discapacidad.
Reuniones: Asistir a reuniones convocadas por la Dirección General de la clínica.