JEFE ZONAL NORTE GESTION DE PERSONAS

JEFE (A) ZONAL GESTIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAS – ANTOFAGASTA
- Profesional, Ingeniero (a) en administración de Empresas, Comercial, Auditor, Psicólogo, otros con formación y especialización en RRHH y Gestión de Personas.
- 4 años de experiencia especialmente en área de desarrollo y gestión de personas, se valorará su ejercicio en contratos de servicios de transporte carga peligrosa para gran minería.
- 3 años de experiencia en cargos similares, responsable de gestión, mantención y administración de contratos en empresas con dotación de 1.000 trabajadores.
- Conocimiento en las principales áreas de Recursos Humanos, Selección y Reclutamiento, capacitación, Desarrollo Organizacional y Remuneraciones.
- Amplio conocimiento en Ley de Subcontratación, Tributaria, fiscalización y Legislación Laboral Vigente. Las anteriores con una mirada e integración de perspectiva de género e inclusión.
- Dominio en RRLL, acreditación y Mantención de Carpetas para Auditorías #.
- Conocimiento avanzado herramienta Office: Excell-Word-Outlook.
- Sistema PayRoll
- Licencia clase B.
- Residencia en Antofagasta – Excluyente.

Principales Funciones:
- Definir, en conjunto con la Jefatura Nacional de RRHH, la fijación y conducción de las políticas y estrategias para la gestión de personas de acuerdo con la visión del negocio.
- Establecer y velar por el cumplimiento de políticas, procedimientos y controles internos para las actividades relacionadas a su gestión en las distintas áreas de RRHH y perspectiva de género e inclusión.
- Gestionar y controlar la acreditación del personal para su ingreso a faena y cumplimiento a los reglamentos internos.
- Responsable de establecer relación con las principales entidades y autoridades fiscalizadoras, AFPs, ISP, AFC, Isapres, Fonasa, etc.
- Identificar oportunidades de mejoramiento de la gestión de personas, que impacten positivamente en el servicio entregado y en el clima laboral de la organización.
- Establecer y analizar indicadores de gestión para la mejora continua de su área y formular estrategias acordes con las mejores prácticas de la industria y el servicio a las personas.

Enviar antecedentes a: erika.pena@prohunter.cl - postulaciones@prohunter.cl