Jefe Recursos Humanos - Reemplazo pre y post natal

Somos una empresa familiar mediana dedicada al Aseos Industrial, con mas de 25 años de experiencia y estamos en busca de una persona para reemplazar durante el pre y post natal de nuestra jefa de Recursos Humanos, con posibilidades de permanencia.

Cargo: Jefe de Recursos Humanos
Lugar de práctica: Estoril, Las Condes
Jornada: Lunes a Viernes de 08:00 a 17:00 hrs. Con 1 hora de colación.

Planificar, dirigir y controlar la gestión de Recursos Humanos de la empresa, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la correcta administración del personal operativo y administrativo, y la disponibilidad oportuna de dotación para los distintos contratos de aseo, promoviendo relaciones laborales adecuadas y eficiencia en los procesos internos.

Funciones principales:

1. Gestión laboral y cumplimiento legal
- Revisar, completar y enviar contratos de trabajo, anexos, finiquitos y documentación laboral.
- Velar por el cumplimiento del Código del Trabajo y normativa previsional.
- Coordinar comparendos, fiscalizaciones y requerimientos de la Dirección del Trabajo.

2. Administración de personal y Remuneraciones
- Gestionar procesos de remuneraciones, descuentos legales y beneficios.
- Gestionar proceso de pago imposiciones
- Mantener actualizada la carpeta laboral física o digital del personal.
- Controlar dotación por contrato, rotación y reemplazos.
- Gestionar finiquitos por DT electrónica y presencial.

4. Prevención y coordinación interna
Coordinar con Prevención de Riesgos capacitaciones y cumplimiento documental.
Apoyar auditorías laborales de clientes o licitaciones.


6. Gestión estratégica
- Proponer mejoras en procesos de RR.HH.
- Participar en elaboración de presupuestos de personal.

Requisitos del cargo:

Título profesional en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería en RR.HH. o carrera afín.
Experiencia 1-2 años en cargos similares.
Deseable experiencia en empresas de servicios, aseo, seguridad o dotación masiva.
Conocimiento de legislación laboral chilena y remuneraciones.
Manejo de Excel y sistema TALANA

Competencias clave:

Liderazgo y organización.
Manejo de conflictos y comunicación efectiva.
Orientación al cumplimiento normativo.
Capacidad de trabajo bajo presión.
Planificación y control.