Jefe o Encargado de Remuneraciones

Encargado/a del proceso de remuneraciones de la empresa y la gestión de licencias médicas, velando por la calidad y eficiencia del proceso, a fin de dar respuesta a los requerimientos de los colaboradores y manteniendo un control sobre los analistas del área de remuneraciones a nivel nacional para lograr un óptimo en el pago de las remuneraciones ajustadas a los contratos de trabajo, convenios colectivos y a la legislación vigente.
• Recepcionar, clasificar y archivar toda documentación que ingresa para el proceso de remuneraciones.
• Digitar en sistema computacional y cuadrar los descuentos mensuales de las instituciones previsionales y otras que implican descuentos en las remuneraciones de los colaboradores.
• Digitar los parámetros en el sistema computacional (UF, UTM del mes anterior, % de reajuste, etc.) y cualquier otro cambio que influya en la remuneración.
• Procesar preliminarmente las remuneraciones, para su revisión, ajuste y cuadratura.
• Liquidar mensualmente los sueldos y preparar su envío a pago por medio del sistema de pago masivo.
• Generar y entregar las liquidaciones de sueldo a todos los colaboradores de la empresa.
• Atender a los colaboradores que requieren información, certificados y asesoría.
• Elaborar y enviar información del pago de cotizaciones previsionales a Previred.
• Elaborar y enviar información a Finanzas para el pago de impuestos y pagos a terceros.
• Gestionar las licencias médicas, incluyendo el cobro de los subsidios.
• Elaborar informes sobre dotación y remuneraciones.
• Preparar la información mensual para el cierre de Gerencia u otras áreas

Requisitos del Cargo: Profesional de mínimo 8 semestres con estudios afines en Recursos Humanos ó similares, experiencia a lo menos 3 años en el cargo, amplios conocimientos en legislación laboral y previsional vigente, experiencia en procesos de remuneraciones y área de personal, buen manejo de herramientas computacionales (excel, word e Internet). Conocimiento de transfer bancario para el pago de remuneraciones y LLSS (Previred), Deseable conocimientos Rex+ o Payroll, disponibilidad inmediata.