Jefe de Recursos Humanos Multinacional Logística

Importante empresa de logística con foco en producción y distribución de elementos de telecomunicaciones, ubicada en la comuna de Pudahuel, sector Lo Boza, requiere un Jefe de RR.HH para la Gerencia de Administración y Finanzas. La persona será el responsable de Planificar, organizar, dirigir y controlar los procesos del ciclo de vida laboral de los trabajadores, para la optimización de su desempeño y desarrollo al interior de la organización, asesorando a las jefaturas respecto de las materias propias del área.



HACER:

• Definir, analizar, proponer estructura de remuneraciones variables para los empleados

• Definir, analizar, proponer forma de medición de productividad del personal en cada uno de los negocios

• Elaborar plan de capacitación de la compañía

• Definir plan estratégico de bienestar (Organiza eventos corporativos, celebraciones, beneficios.

• Asesorar a otras jefaturas en la adopción de decisiones vinculadas con la gestión de personas.

• Velar por la legalidad de los procesos internos en materia de personal y por la correcta actualización, sistematización, archivo y resguardo de la información procesada en el área.

• Supervisar la elaboración y tramitación de los procesos administrativos, contratos, modificaciones de puestos, renuncias, término de contratos, licencias médicas, entre otros.

• Supervisar y controlar que el proceso de remuneraciones se realice de forma correcta en la forma y tiempos establecidos por la organización.

• Responsable de la relación con sindicatos, comité paritario y grupos dentro de la organización.

• Diseñar, desarrollar e implementar acciones que permitan cumplir con la ley 16.744 sobre prevención de accidentes y enfermedades profesionales, generando una cultura preventiva.

• Representar a la organización frente a la Dirección del Trabajo u otros organismos externos.

• Realizar proceso de reclutamiento, selección y contratación de trabajadores.

• Diseñar y ejecutar el plan de inducción del personal nuevo.

• Diseñar y ejecutar el plan para la implementación de la política de Recursos Humanos.

• Optimizar y documentar los procesos administrativos y operativos del Departamento.

• Representar a la organización en negociaciones colectivas.

• Preparar información para juicios laborales.

• Atención de trabajadores.

VERIFICAR

• Supervisar mensualmente el proceso de remuneraciones y correcto pago de leyes sociales.

• Verifica correcta entrega de beneficios sindicales.

ACTUAR:

• Informar anomalías que tengan relación con su trabajo a jefatura directa.

Realizar cualquier otra actividad, de índole similar a las anteriores, que su jefatura directa le asigne



¿Qué buscamos?

5 años de experiencia en cargos similares, deseable en en el área de la industria de telecomunicaciones, productivas y/o logística.

Conocimientos avanzados de remuneraciones.

Conocimientos avanzados de Legislación Laboral.

Conocimientos de normas tributarias asociadas a las remuneraciones.

Conocimientos básicos de Contabilidad.

Manejo intermedio - avanzado de herramienta office (Word, Excel, Power Point, correo electrónico).

Conocimientos de sistema de remuneraciones Payroll (Excluyente).

¿Qué ofrecemos?

- Buses de acercamiento, casino, seguro complementario de salud, convenios con gimnasios y centros ópticos y dentales, aguinaldos.



- Horario de trabajo de lunes a viernes de 08:30 a 18:30.