Jefe de Gestión de Personas y Relaciones Laborales

Somos una empresa que desde 1989 se dedica a la fabricación de papeles y fibras de alto rendimiento para la industria del corrugado, y el mercado de envases y embalajes sostenibles.
Gracias a nuestras plantas de San Francisco de Mostazal y San Pedro de la Paz, contamos con una capacidad de producción de 210.000 toneladas al año de papel para embalajes.
Cumplimos con los más altos estándares ambientales, contribuyendo al medio ambiente y a la comunidad: utilizamos cartón reciclado para la fabricación de papel y la energía que utilizamos en nuestros procesos productivos es Energía Renovable No Convencional (ERNC) a partir de residuos de biomasa.
Pertenecemos al modelo de economía circular de Coipsa, con más de 36 años de trayectoria.
Buscamos a nuestro próximo "Jefe de Gestión de Personas y Relaciones Laborales"

Objetivos del cargo:

-Velar por una gestión eficiente, cercana y legalmente sólida en los procesos de administración de personas, relaciones laborales, cumplimiento normativo y gestión documental, apoyando la toma de decisiones estratégicas del área de Personas a las distintas jefaturas y gerencias, con foco en la experiencia del trabajador, el clima organizacional y la sostenibilidad de las relaciones laborales con los sindicatos.

Funciones:

-Liderar la administración de personas en aspectos contractuales, remuneraciones, licencias, asistencia y control de cumplimiento.
-Coordinar las relaciones laborales individuales y colectivas, participando en procesos de negociación sindical y manteniendo una relación colaborativa y preventiva con los sindicatos.
-Gestionar y controlar los indicadores clave del área: dotación, rotación, ausentismo, licencias médicas, entre otros.
-Supervisar el cumplimiento legal laboral y previsional, incluyendo auditorías, fiscalizaciones y control documental.
-Acompañar el diseño e implementación de políticas, procesos y procedimientos del área de personas en las plantas.
-Ser contraparte y soporte técnico en materia de personas para las otras jefaturas y gerencias.

Requerimientos:

-Psicólogo/a, Abogado/a, Ingeniero/a en Administración, RRHH o carrera afín
-Mínimo 8 años en cargos similares en empresas con operación industrial o sindicalizadas.
-Deseable experiencia en negociación colectiva, sistemas ERP de personas y normativa laboral vigente.