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Jefe de DO y Selección

ID 1997712
Buscado EBEMA
Fecha
2019-07-22 17:54:23
Ubicación Santiago CL
Categoría Recursos Humanos
Tipo Full-time
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Jefe de DO y Selección

E

EBEMA, Santiago

22 de Julio de 2019

Descripción oferta de trabajo


más de 30 dias Full-time

¿Quieres pertenecer a una compañía donde se potencia el trabajo en equipo y el espíritu colaborativo? ¿Buscas crecer profesionalmente y proyectarte dentro de una empresa? ¿Te gustan los desafíos, el cambio constante y la mejora continua?

Te invitamos a ser parte de EBEMA, empresa líder en venta de materiales de construcción, con 45 años de trayectoria atendiendo grandes proyectos de construcción. Contamos con una red de sucursales de Antofagasta a Puerto Montt y tres Plantas Industriales. Actualmente estamos en proceso de reestructuración y modernización de sistemas.

Buscamos para el cargo de Jefe de DO y selección, con título universitario de Psicología, proactivo, analítico y capaz de trabajar en equipo; con orientación a los resultados.

Funciones:
Cultura y Clima: Promover el desarrollo de la cultura y clima organizacional en las distintas áreas y sucursales, generando una identidad única que nos permita mejorar y alcanzar nuestros objetivos.

Desempeño: Liderar el proceso de gestión de desempeño en toda la compañía, alineando los objetivos organizacionales con los objetivos de cada área, apoyando a los líderes en su gestión de liderazgo y promoviendo el adecuado uso de esta herramienta para elevar el desempeño global de Ebema.
Planes de carrera y sucesión: Impulsar el desarrollo profesional de nuestros talentos a través del seguimiento y gestión de los planes de carrera y sucesión de las personas claves en la organización.

Capacitación: A cargo de liderar los procesos de Inducción Corporativa, capacitación y entrenamiento a nivel compañía.

Selección: Lidera el proceso de reclutamiento y selección asegurando la contratación de las personas más idóneas de acuerdo al perfil de cada vacante.

KPI: Desarrollo y medición de distintos indicadores que muestran la performance de la compañía en cuanto a temas de Desarrollo Organizacional y gestión de Personas.

Asesor interno: Apoya y asesora a los Líderes en los distintos procesos e iniciativas de RRHH, orientándolos en temas de gestión de personas y articulando los requerimientos con las áreas expertas.

Requisitos:

Psicólogo(a), titulado. Deseable postgrado o especialización en DO/Psicología Organizacional."

- Al menos 4 años de experiencia en Desarrollo Organizacional.
- Al menos 2 años de experiencia en Selección.
- Al menos 5 años de experiencia laboral en áreas de RRHH/Personas/Capital Humano.
- Deseable experiencia en Capacitación

conocimientos en:
- Aplicación de pruebas psicolaborales y entrevistas por competencias.
- Gestión del cambio.
- Modelos de gestión del clima.
- Modelos de gestión del desempeño.
- Manejo excel intermedio al menos.

Recursos Humanos Santiago gestión selección personas
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Interesados: 203

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