Jefe/a de Terreno

Jefe/a de Terreno

Codelco División El Teniente – Rancagua

Nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Terreno para desempeñarse en Codelco División El Teniente, responsable de dirigir y coordinar trabajos en terreno relacionados con sistemas de automatización, telecomunicaciones e instrumentación, asegurando la correcta ejecución técnica de las labores, el cumplimiento de plazos y estándares de seguridad operacional.

PERFIL DEL CARGO
Formación requerida:
Ingeniero/a de Ejecución Eléctrico o Electrónico, titulado.

EXPERIENCIA
Experiencia general:
A lo menos 5 años de experiencia en sistemas de automatización industrial.

Experiencia específica:
Mínimo 2 años de experiencia en servicios similares en minería subterránea, desempeñándose en:
- Sistemas electrónicos industriales.
- Mantenimiento y montaje de instalaciones en terreno.
- Redes de comunicación Ethernet.
- Sistemas PLC.
- Circuitos Cerrados de Televisión (CCTV).
- Redes de datos.
- Instrumentación industrial.
- Redes de fibra óptica.

Experiencia en minería:
Al menos 2 años de experiencia en actividades mineras relacionadas a trabajos de automatización.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
- Supervisión directa de faenas en terreno.
- Coordinación de equipos técnicos operativos.
- Control de la ejecución de trabajos de automatización y telecomunicaciones.
- Aseguramiento del cumplimiento de estándares de seguridad y calidad.
- Apoyo técnico en diagnóstico y puesta en marcha de sistemas.
- Control documental de trabajos ejecutados.
- Reportabilidad operacional hacia jefaturas y mandante.

SE VALORA
- Experiencia en faena subterránea.
- Liderazgo operativo comprobado.
- Capacidad de planificación diaria en terreno.
- Alto estándar de compromiso con seguridad.
- Habilidades de comunicación y resolución de conflictos.

POSTULACIÓN
Interesados enviar CV actualizado, indicando pretensión de renta y disponibilidad a: seleccion.personal@metrika.cl
Asunto: Postulación Jefe de Terreno – El Teniente

En nuestra empresa promovemos un entorno laboral diverso, respetuoso e inclusivo.
Incentivamos especialmente la postulación de mujeres, personas en situación de discapacidad y personas pertenecientes a la comunidad LGBTIQA+. Valoramos la diversidad como un pilar fundamental para el desarrollo de equipos más sólidos, innovadores y comprometidos. Todas las postulaciones serán consideradas en igualdad de condiciones.

Si eres una persona con discapacidad, indícanos qué ajustes razonables necesitas para facilitar tu participación en el proceso de selección.