Jefe/a de Oficina Técnica - Santiago

En J.E.J Ingeniería nos encontramos en proceso de búsqueda de un(a) Profesional para el cargo de Jefe/a de Oficina Técnica para proceso de licitación denominado “Servicio de Inspección Técnica para
obras complementarias mejoramiento sistema de alimentación Metrotrén Nos”.

Requerimientos:
Título Profesional de Ingeniero Civil Electricista, Ingeniero Civil Eléctrico o Ingeniero Civil en Electricidad o equivalente.
Contar con un mínimo de 12 años de experiencia profesional.
Debe contar al menos 8 años de experiencia comprobable en ingeniería de proyectos eléctricos de AT, en particular líneas de distribución de 23 kV o superior, o líneas de subtransmisión y/o transmisión.
Deberá tener la capacidad para proponer, verificar y validar las propuestas de:
(i) ingeniería de detalle, tanto en las especificaciones de los equipos y líneas eléctricas como de las estructuras soportantes y obras civiles asociadas.
(ii) procedimientos de montaje de equipos y líneas eléctricas.
(iii) procedimientos de retiro y desmantelamiento, reemplazo de equipos y readecuación de las instalaciones, etc.
Lo anterior sin impactar la operación de la red ferroviaria, bajo soluciones que deberá proponer el contratista de la Obra, siendo este profesional el encargado de verificar su correcta ejecución bajo los estándares requeridos.
Debe acreditar experiencia en la gestión de las plataformas del Coordinador Eléctrico Nacional, especialmente PGP. (Participación de 100% para todo el contrato).

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, por ello promovemos la diversidad, equidad e inclusión en todas nuestras prácticas. Todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. Si durante tu postulación requieres algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para apoyarte y garantizar igualdad de condiciones.

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, lo que nos compromete a reducir brechas de género y prácticas discriminatorias, así como implementar medidas de conciliación que permitan un mejor equilibrio entre vida laboral, personal y familiar.