Generalista de Gestión de Personas para Lampa

Empresa ligada a la industria de maquinarias ubicada en LAMPA:


OBJETIVO DEL CARGO:

Responsable de aplicar las estrategias del departamento de gestión de personas.

El objetivo del cargo es: Liderar, Administrar, Planificar, Coordinar y Controlar de manera eficiente y oportuna, la gestión de los procesos asociados al desarrollo de las Personas.

Requisitos.

Titulado de Administración de personas, Ingeniería Comercial o carrera afín.
Al menos 5 años de experiencia en cargos similares (excluyente)
Conocimiento y experiencia comprobada en áreas de gestión de personas y prevención de riesgos.
Adecuadas habilidades interpersonales (Responsabilidad, compromiso, proactividad, orden y rigurosidad, y liderazgo)
Alta capacidad de Análisis, Trabajo en equipo, orientación al servicio de calidad.
Herramientas informáticas nivel intermedio – Avanzado.

Principales funciones:

Liderar proceso de reclutamiento y selección.
Gestionar proceso de contratación.
Gestionar el proceso de remuneraciones.
Revisar contratos, actualizar y crear anexos según corresponda.
Mantener datos actualizados en sistema
Liderar el proceso de desarrollo de carrera.
Liderar el proceso Detección de Necesidades de Capacitación.
Liderar el proceso de capacitación.
Liderar el proceso de Evaluaciones de desempeño.
Gestionar el proceso de Beneficios y compensación.
Liderar el proceso de Diseño organizacional.
Gestionar la función de prevención de prevención de riesgos.
Examinar y resolver casos con la Inspección del Trabajo.
Realizar pago de anticipos, liquidaciones de sueldos y leyes sociales.
Resolver casos de inconformidad con el personal.
Liderar las relaciones laborales.
Trabajar en forma coordinada con abogados y llevar registro de temas laborales.
Efectuar convenios con Instituciones.
Liderar relaciones con la ACHS.