ESPECIALISTA DE ADQUISICION DE TALENTO Y DO

Importante empresa de servicios

Misión del cargo:
Responder por los procesos de desarrollo organizacional, bienestar social y selección ajustados a las exigencias de la organización.

Descripción Funciones del Cargo:
Importante empresa líder en el consumo masivo de alimentos, se encuentra en búsqueda de Especialista en atracción de talento y Desarrollo Organizacional para casa central ubicada en Santiago.

Requisitos del cargo:

• Titulado de Psicología, Ingeniería, Administración de empresas o carreras afines.

• Experiencia de 5 años en cargos similares.

• Manejo computacional (Office) Intermedio.

• Conocimiento en SUCESS FACTORS.

• Conocimiento en procesos de Administración de Personal.

Principales Funciones:

• Acompañar los procesos de desarrollo organizacional como evaluación de desempeño, planes de capacitación, marca empleadora, planes de retención. • Desarrollar plan de bienestar social y acompañar actividades en todas las unidades de negocio.

• Garantizar la capacitación y entrenamiento en competencias a los líderes de la operación.

• Dirigir y soportar diariamente los procesos de reclutamiento selección y contratación de personal a nivel nacional.

• Coordinar con autorización de la Dirección de RRHH los ingresos de personal directo y temporal.

• Garantizar el desarrollo de marketing digital imagen de marca empleadora en intranet, medios visuales, LinkedIn

• Desarrollar plan de capacitación con base en los estándares del grupo, industrial academy, sales academy.

• Enviar a estudio de seguridad las personas que ingresan directamente a la Compañía y hacer seguimiento a dichos estudios

• Coordinar e implementar el programa del Job sobre concursos internos.

• Realizar inducción de la Compañía para el personal que ingresa directamente y programar las inducciones con las diferentes áreas

• Controlar las vacantes existentes a nivel nacional

• Garantizar evaluaciones de ajuste al cargo, seguimientos.

• Realizar entrevistas de retiro y hacer seguimiento a los indicadores de rotación.

• Asesorar al personal sobre políticas y procedimientos del área de Recursos Humanos.

Condiciones:

• Jornada Hibrida.

• Articulo 22.

Beneficios:

• Asignación de colación.

Nuestro Candidato Ideal:

* 5 años de experiencia en cargos similares
* Psicólogo laboral, Ingeniería comercial, administración de empresa o a fines
* Dominio de microsoft office

Beneficios: - Trabajo remoto

El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas:

1. Postular a la oferta

2. Revisar tu email

3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.