Encargado de Reclutamiento

• Gestionar el proceso de atracción, reclutamiento, selección y entrenamiento de las personas.
Actividades o Tareas:
1. Publica avisos para atraer y captar postulantes a los diferentes puestos de trabajo.
2. Revisa documentación y selecciona a postulantes.
3. Gestiona entrevistas telefónicas con los candidatos.
4. Completas fichas de candidatos, valida con referencias y certificados.
5. Selecciona al personal y les informa sobre procedimientos internos de postulación.
6. Informa a la sucursal donde el practicante realizará su inducción.
7. Monitorea el desempeño de los postulantes en el entrenamiento en el puesto de trabajo.
8. Evalúa el desempeño del postulante y lo pone a disposición de RRHH.
9. Realiza otras tareas afines al cargo.
Habilidades y Aptitudes:
Debe ser una persona muy responsable, metódica, confiable, veraz, dinámica y rápida, emprendedora y colaboradora, capaz de coordinar equipos. Debe usar un adecuado lenguaje comunicacional para relacionarse con los postulantes y las partes interesadas y el personal de las distintas áreas de la empresa.

Experiencia:
Al menos 2 años en cargo similar en empresa productiva o de servicios.

Educación:
Deseable título universitario o técnico profesional
Cuando se vuelvan abrir todos los locales la renta podría aumentar a 700.000 acorde que aumenten las responsabilidades