Encargado de Capacitación y Entrenamiento

Importante Empresa del Rubro Retail requiere contratar para su área de RRHH un Encargado de Capacitación y Entrenamiento quién será el o la responsable de diseñar e Implementar programas y acciones que impulsen y favorezcan el desarrollo profesional y la gestión del desempeño, alineado con la Cultura organizacional y los objetivos estratégicos de la compañía.

Funciones
Diseñar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo para colaboradores, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales y las necesidades detectadas en el DNC.
Supervisar la correcta utilización de la franquicia SENCE y coordinar con OTIC para la gestión de cursos y programas.
Gestionar y optimizar la franquicia tributaria de capacitación, asegurando el cumplimiento normativo y el aprovechamiento de los recursos.
Coordinar con OTIC para maximizar el impacto de los programas de capacitación y proyectos de desarrollo.
Liderar y gestionar reuniones con el comité bipartito de capacitación, promoviendo la participación de los colaboradores y la alineación con los objetivos organizacionales.
Implementar procesos de mapeo de talento para identificar habilidades, competencias y brechas de desarrollo dentro de la organización.
Diseñar y coordinar planes de desarrollo individuales y grupales basados en las necesidades organizacionales.
Supervisar programas de integración (nuevos ingresos) que aseguren una experiencia positiva y efectiva para los nuevos colaboradores y Mejora Continua.

Requisitos

Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, RRHH o carreras afines.

Al menos 3 años de experiencia en capacitación, desarrollo de talento y gestión de franquicias SENCE.
Manejo avanzado de herramientas SENCE y OTIC.
Dominio en procesos de DNC y diseño de planes de capacitación.
Experiencia en Retail (ideal)

Buscamos una persona enérgica, con determinación, autonomía, mentalidad digital, creativo .
Empresa ofrece estabilidad laboral, posibilidades de proyección.

¡Te esperamos!