Encargado de Desarrollo Organizacional y Capacitación

Funciones:
Responsable de desarrollar e implementar programa de Desarrollo Organizacional y Capacitación en la organización.
elaborar y desarrollar metodología de competencias genéricas y metodología de caracterización y evaluación
Implementar y monitorear plan de evaluación de desempeño del personal.
Confeccionar el diseño, implementación y ejecución del levantamiento del proceso de Detecciones de Necesidades de Capacitación de las distintas unidades de Negocio con su respectivo Plan Anual de Capacitación.
Implementación de Mallas de Capacitación anual para cargos profesionales y cargos operativos.
Liderar la Gestión del Talento diseñando programas y creando un desarrollo de carrera interno.
Elaboración de Descriptores de Cargo por competencias
Requisitos:
Preferentemente titulado de las carreras de Psicología, Ingeniería Comercial o afín (no excluyente).
Deseable experiencia en el rubro de la minería.
Experiencia comprobada en Capacitación y Desarrollo Organizacional.
Mínimo 3 años de experiencia en el área en específico
Disponibilidad para viajar a regiones y trabajar en comuna de San Bernardo
Enviar en postulación Pretensión de Renta (Excluyente)