ENCARGADA DE REMUNERACIONES Y RRHH - EXPERIENCIA CON ERP TALANA

El perfil ideal debe contar con experiencia demostrable con ERP Talana Next y ojalá en el rubro del retail, pago de variables, comisiones y demás conceptos y aportes legales sumado a gestiones de prevención de riesgos.

La principal función será ser el (la) responsable de la correcta ejecución del proceso de Recursos Humanos, Prevención de Riegos y Remuneraciones para dotación de 120 personas bajo sistema de turnos con ERP Talana, con el objetivo de realizar el pago oportuno y efectivo. Además, será responsable del procesamiento y pago de cotizaciones previsionales y de la centralización de sueldos, finiquitos, confección de contratos, control de asistencia, licencias médicas, vacaciones, beneficios de trabajadores, gestión de boletas de honorarios para sus respectivos pagos, representar a la empresa ante organismos derivados del área en gestión y otros subprocesos asociados al área.

*** Requisitos mínimos:
- Título técnico universitario, licenciado o ingeniero en las áreas de Recursos Humanos, Administración, Contabilidad o carrera a fin.
- Dominio de la legislación laboral, así como su aplicación en los casos que sea necesario.
- Manejo de plataforma PreviRed / Caja de Compensación / Mutual de Seguridad.
- Dominio como administrador del ERP Talana Nex (excluyente).
- Dominio amplio en temas de prevención de riesgos.
- Manejo de Excel intermedio/avanzado.
- Disponibilidad para trabajar 100% presencial.