Diseñador Gráfico Pre y Post natal

Estamos en búsqueda de Diseñador Gráfico para Grupo Chiozza con nuestras queridas marcas Caffarena y Mota, donde tendrá la misión de Desarrollar y administrar todos los procesos de diseño gráfico que le sean requeridos para uso externo e interno, nacional o internacional, acordes a los lineamientos gráficos que la compañía desee proyectar en su imagen para el posicionamiento de la(s) marca(s) que se le designen.


Responsabilidades:

-Coordinar con las agencias que corresponda el diseño de todos los originales catálogos o gráficas según los requerimientos de la empresa, para lograr el buen desarrollo de los mismos y potenciar la imagen de la(s) marca(s) que le corresponda.

-Diseñar y desarrollar el material gráfico (material POP, gráficas para locales, material institucional o promocional) requerido por las distintas áreas de la empresa para uso corporativo o en las marcas que le corresponda, ya sea para implementación de locales, como para impulsar las ventas o uso corporativo.

-Apoyar en la producción de material gráfico (material POP, gráficas para locales, material institucional o promocional) de acuerdo a los estándares establecidos para mantener la imagen corporativa y de las marcas que le corresponda.

-Visitar tiendas propias, clientes, proveedores y competencia para conocer novedades del mercado y realizar propuestas creativas diferenciadoras de la competencia.

-Diseñar, desarrollar y producir el material gráfico que no es realizado por agencias o proveedores externos.

-Llevar el control y seguimiento de las fechas de expiración de los contratos de las/los modelos de los envases de todos los productos de la Cía. y de los catálogos, web u otros, con el fin de asegurar que se cumplan las fechas de exhibición y sin que se generen stocks de productos o de material de envase con fotos cuyos derechos estén obsoletos.


Requisitos:

Experiencia en diseño en retail

Mínimo 3 años comprobables.

Diseñador gráfico con conocimientos en Illustrator avanzado, indesign y Photoshop.


Beneficios:

-Casino en dependencias de la compañía.

-Modalidad de trabajo híbrida.

-Jornada 40 horas laborales.

-Bus de acercamiento.

-Actividades corporativas.

-Entre otras.


¡¡¡Te estamos esperando!!!