Director(a) General de Comunicaciones

OBJETIVO DEL CARGO: Liderar, diseñar e implementar las estrategias comunicacionales de la institución a nivel interno y externo, con el objetivo de fortalecer la imagen e identidad institucional con las diferentes audiencias para asegurar una comunicación efectiva, coherente y alineada con la misión, valores y objetivos estratégicos.

FUNCIONES PRINCIPALES:
1.Diseñar, liderar y supervisar los planes de comunicación institucional, asegurando su correcta implementación en las áreas.
2.Gestionar la comunicación interna y externa de la institución, manteniendo canales oportunos, claros y transparentes con la comunidad, medios de comunicación, autoridades, empresas y otros públicos de interés.
3.Fortalecer el posicionamiento, la reputación y la imagen institucional, desarrollando vocerías, contenidos, narrativas y estrategias comunicacionales en plataformas digitales, redes sociales y canales de difusión.
4.Coordinar la gestión de crisis comunicacionales, elaborando comunicados oficiales, apoyando y capacitando a voceros, monitoreando medios y redes sociales, y ejecutando acciones para proteger y recuperar la imagen institucional.
5.Evaluar y apoyar las acciones comunicacionales corporativas, mediante indicadores de gestión, medición de percepción de marca, organización de eventos y ceremonias, asesoría permanente a autoridades y colaboración en campañas de cultura organizacional.


REQUISITOS:
-Estudios Académicos Requeridos: Periodista. Deseables cursos de comunicación estratégica y corporativa.
-Conocimientos Requeridos por el Cargo:
nivel básico: Conocimientos en marketing.
nivel medio: Conocimientos en gestión y posicionamiento de marca, manejo de redes sociales, ceremonial y protocolo, diseño gráfico y desarrollo de líneas gráficas institucionales.
nivel avanzado: Conocimientos en comunicación interna y externa, gestión de prensa y desarrollo de habilidades de comunicación oral y escrita.
-Experiencia Laboral: Experiencia mínima de 8 años específica en el área comunicacional corporativa y estratégica. Experiencia previa en educación superior.

CONDICIONES DE TRABAJO: Trabajo de oficina y terreno con visita de sedes.

Dentro del marco de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, es importante destacar que todos los procesos de selección de nuestra institución están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad.
En relación a lo anterior, se les solicita a los /las postulantes en situación de discapacidad expongan en el mail de postulación si requieren algún ajuste, recurso de apoyo o condición de accesibilidad para participar de eventuales entrevistas y/o ajustes al puesto de trabajo.