Director(a) de Experiencia Formativa y Vinculación Virtual

Objetivo del Cargo
Dirigir, diseñar y gestionar la experiencia formativa integral de los estudiantes de modalidad virtual, fortaleciendo el sentido de pertenencia institucional y el compromiso con su formación, además de articular la vinculación con el medio laboral, apoyar la inserción profesional de estudiantes y titulados, y asegurar el cumplimiento de los procesos de titulación.

Funciones Principales
• Diseñar y liderar estrategias y programas de experiencia universitaria virtual, generando espacios de interacción y actividades extracurriculares alineadas al sello formativo institucional.
• Gestionar y fortalecer la vinculación con el medio laboral (VCM), incluyendo prácticas profesionales, bolsas de empleo, ferias laborales, programas de mentoring y networking.
• Desarrollar y articular programas de formación complementaria en competencias transversales, certificaciones, idiomas, emprendimiento y liderazgo.
• Generar y administrar convenios con empresas e instituciones profesionales que favorezcan la empleabilidad y la inserción laboral de estudiantes y titulados.
• Recopilar, analizar y reportar información sobre el desarrollo profesional y empleabilidad de egresados, proponiendo mejoras a programas y servicios.
• Coordinar y supervisar los procesos de titulación, asegurando el cumplimiento de los requisitos académicos y administrativos por parte del alumnado.
• Articular el trabajo con unidades académicas, administrativas y de apoyo, impulsando una gestión integrada de la experiencia formativa virtual.
• Elaborar informes de gestión y reportes estratégicos para la toma de decisiones institucionales.

Requisitos
• Experiencia en gestión académica, dirección de programas formativos o proyectos de educación superior.
• Conocimiento en educación virtual y gestión de experiencia estudiantil.
• Liderazgo, capacidad de planificación estratégica y gestión de equipos.
• Habilidades de vinculación externa, negociación y generación de redes.

Estudios Académicos Requeridos
• Título profesional del área de la Educación, Ciencias Sociales, Administración, Psicología, Ingeniería o carrera afín.
• Deseable grado de Magíster en educación, gestión educativa, liderazgo, gestión de personas o áreas relacionadas.

Conocimientos Requeridos por el Cargo
• Gestión de experiencia estudiantil y formación integral.
• Modalidades de educación virtual y semipresencial.
• Vinculación con el medio y empleabilidad.
• Procesos de titulación y seguimiento de egresados.
• Diseño y gestión de programas formativos transversales.
• Gestión por indicadores, análisis de datos y mejora continua.

Experiencia Laboral Requerida
• Al menos 5 años de experiencia en cargos de gestión o dirección en instituciones de educación superior, idealmente en modalidades virtuales y/o en áreas de experiencia estudiantil, vinculación con el medio o empleabilidad.

Dentro del marco de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, es importante destacar que todos los procesos de selección de nuestra institución están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad.
En relación a lo anterior, se les solicita a los /las postulantes en situación de discapacidad expongan en el mail de postulación si requieren algún ajuste, recurso de apoyo o condición de accesibilidad para participar de eventuales entrevistas y/o ajustes al puesto de trabajo.