Consultor de RR.HH.

Se requiere profesional Técnico en Recursos humanos o estudiante de ingeniería en RRHH con experiencia mínima de 2 años en cargos de remuneraciones, motivado por aprender y desarrollarse.
Requisitos:
· Conocimiento y dominio de cálculo de remuneraciones.
· Conocimiento y dominio normativa laboral y previsional
· Experiencia en manejo de algún sistema ERP.
· Pro actividad, autonomía.
· Con alto compromiso con la empresa y atención al cliente.
· Orientación al logro de objetivos personales y organizacionales.
· Capacidad de trabajo bajo presión y en equipo.
Funciones
· Determinar remuneraciones.
· Determinación de impuestos único, por re-liquidaciones de bonos o finiquitos.
· Centralización de sueldos.
· Determinar Cotizaciones previsionales.
· Determinar vacaciones y provisión.
· Provisión de indemnizaciones.
· Preparación y cálculo de finiquitos.
· Elaborar contratos de trabajo, finiquitos, anexos y otros
· Trámites ante instituciones relacionadas.
· Manejar conocimiento actualizados en temas laborales y previsionales.

Ambiente de trabajo muy grato, con amplias posibilidades de crecimiento