Asistente de RRHH - Moras Presuntas y Tramitación de Licencias Médicas

Empresa de consultoría se encuentra en búsqueda de 2 Asistentes de Recursos Humanos para apoyar de manera integral la gestión administrativa, documental y operativa del área de RRHH. El cargo está orientado a asegurar el correcto cumplimiento normativo, la mantención de información actualizada y la ejecución oportuna de los procesos internos, en un entorno de trabajo remoto y altamente organizado.

Funciones principales
• Recepción, tramitación y registro de licencias médicas e ingreso de licencias en plataformas correspondientes (Isapres, Fonasa, Compin).
• Seguimiento de estados, subsanaciones, reenvíos y resoluciones, y comunicación oportuna con colaboradores respecto al estado de sus trámites.
• Revisión y análisis de moras presuntas en cotizaciones previsionales.
• Identificación de diferencias en Previred u otras plataformas previsionales.
• Regularización de pagos y correcciones en coordinación con el área de remuneraciones.
• Registro, seguimiento y cierre efectivo de casos.
• Preparación y envío de respuestas y documentación ante la Inspección del Trabajo.

¿Qué ofrece la empresa?
• Modalidad de trabajo 100% teletrabajo.
• Integrarse a una empresa de consultoría especializada en gestión de personas.
• Entrega de equipamiento completo para el desempeño del cargo (PC, silla, escritorio, etc.).
• Rol con alta exposición a procesos administrativos clave de RRHH.
• Aprendizaje constante y trabajo coordinado con equipo senior del área.

Perfil deseado
• Formación: Técnico Superior o Universitario en Contabilidad o Técnico en Administración de Empresas con mención en RRHH.
• Experiencia: Mínimo 1 año en cargos similares (ideal experiencia en modalidad teletrabajo o híbrida).
• Conocimientos: Office nivel intermedio y normativa de cumplimiento tributario.
• Deseable experiencia previa en empresas de consultoría.
• Habilidades: Organización y planificación, orientación al detalle, trabajo bajo presión, autonomía, proactividad, resolución de problemas y trabajo en equipo.

Condiciones de trabajo
• Modalidad: Teletrabajo.
• Jornada: Lunes a jueves de 08:00 a 17:45 hrs y viernes de 08:00 a 16:45 hrs.
• Contrato: 30 días plazo fijo, renovación según desempeño (2 a 5 meses), luego indefinido.

Si cumples con los requisitos y te interesa este desafío, ¡te invitamos a postular!