Asistente de RRHH

Sólida empresa nacional del rubro farmacéutico busca Profesional o Técnico/a para el cargo de Asistente de RRHH, de preferencia con experiencia en plantas de productivas y/o industrial más de 2 años comprobables, conocimientos en organización y administración del área de Recursos Humanos, en específico, de subsistemas como el área de personal, atención de público, reclutamiento, selección, inducciones internas y contratación de personas. Conocimientos sólidos en bienestar social y ley laboral. Alta capacidad de análisis, empatía y habilidad de trabajo en equipo. Interés y motivación en funciones que contribuyan a los objetivos institucionales, de las personas y la responsabilidad social empresarial.

Principales funciones:
-Gestión y apoyo en la organización y control del área de Recursos Humanos, dependiente jerárquicamente de Jefa de Recursos Humanos.
-Gestión de los procesos de reclutamiento y selección del personal. Implementación de metodología inductiva en todos los procesos descritos, realiza charla de presentación de empresa y oferta laboral a candidatos, recopila y adjunta documentación solicitada a postulantes, comunicación con candidatos seleccionados y coordinación de proceso de incorporación a la empresa.
-En proceso de contratación realiza: Entrega de EPPs, reglamento interno, descripción de cargo, ODI correspondiente a las funciones a desempeñar según el cargo, coordinación de inducciones, asignación de casilleros.
-Conocimientos de proceso de remuneraciones por medio de algún ERP.
-Gestión, confección y control de toda la formalidad del ciclo de vida del trabajador, esto incluye la gestión y redacción de nuevos formatos de contratos de trabajo, carta de términos de contrato, anexos, pactos especiales y finiquitos.
-Gestión y control de: tramitación de licencias médicas, coordinación de trámites de informe de accidentes laborales y vacaciones del personal.
-Apoyo en comunicaciones institucional.
-Apoyo en tareas de Prevención de Riesgos y Salud ocupacional, información de DIAT y DIEP en módulo ACHS y entrega de EPP a trabajadores.
-Gestión de todo el proceso de transformación digital a través de la Dirección del Trabajo, por medio de la digitalización de todos los documentos del ciclo laboral del trabajador
-Atención diaria al personal en dudas y/o consultas, entregas de Liquidaciones, gestión de certificados de antigüedad laboral, etc.
-Administrar sistema de control de asistencia relojcontrol.com , aplica inducción de implementación y apoyo permanente a consultas o dudas de jefaturas y trabajadores, incorpora todos los movimientos del personal (licencias médicas, vacaciones, permisos, etc.) en sistema manteniéndolo actualizado día a día. Crea, enrola y asigna turnos a personal nuevo.

Competencias:
Trabajo bajo presión, iniciativa, orden, buena redacción, puntualidad, buenas relaciones interpersonales, sentido de urgencia, buen trato.

Compensaciones:
- Sueldo de mercado
- Jornada de lunes a jueves de 08:00 a 17:40 horas, y viernes de 08:00 a 16:40 horas.
- Almuerzo en Casino empresa
- Aguinaldos en septiembre y diciembre $130.000.- líquidos por cada evento, con más de 6 meses de antigüedad.
- Bono Aniversario empresa. $130.000.- líquidos mayo cada año, con más de 6 meses de antigüedad.
- Buen ambiente laboral

Ubicación: Quinta normal, Santiago.