Analista Desarrollo Organizacional

Nuestro cliente, Cruzados SADP, requiere incorporar a su equipo de trabajo:

Analista Desarrollo Organizacional

Principales Responsabilidades:

- Evaluación de clima: Desarrollo de propuestas a través de la información levantada en el estudio de clima realizado cada dos años.

- Evaluación de desempeño: Facilitar la instancia de evaluación, mantener capacitados a los evaluados y evaluadores tanto en el contenido de la evaluación como en el uso de la plataforma. Velar por el cumplimiento de las evaluaciones, feedback y compromisos adquiridos.

- Comité paritario: Velar por el cumplimiento de las reuniones y de los acuerdos tomados en el comité mensual.

- Beneficios: Mantener capacitados a todos los colaboradores respecto de los beneficios actuales usando las redes de comunicación disponibles. Además, buscar nuevos beneficios relacionados a las necesidades de las personas.

- Comunicaciones internas: Mantener y desarrollar estrategias de comunicación para todos los colaboradores. Los canales actuales son grupos de WhatsApp, mailing masivo, reunión semanal ampliada (fútbol formativo), reunión ampliada (fútbol formativo).

- Selección de personal: Realizar los procesos de selección de personal desde la confirmación del perfil del cargo hasta la inducción del nuevo colaborador, velando por el cumplimiento de la política interna de selección.

- Capacitación: Realizar DNC y malla de capacitación anual según las necesidades levantadas. Abordar las necesidades emergentes que no aparecen en el proceso de DNC durante el año, mantener la coordinación y registro de las capacitaciones realizadas durante el periodo.

Requisitos:
- Formación académica profesional universitaria (Ingeniería Comercial, Psicología, Ingeniería Recursos Humanos).
- Experiencia previa mínima de 4 años posterior a la titulación.

Las postulaciones serán recepcionadas exclusivamente en el siguiente link:
https://www.careers-page.com/humancapitalwork/job/L93RRV84