ANALISTA DE RRHH

PERFIL ANALISTA RRHH:

Se necesita Contratar Analista de Recursos Humanos, debe ser una persona proactiva y ordenada, amplios conocimientos en legislación laboral, Cálculo Finiquitos, Tramitación Licencias médicas, registro de asistencia, manejo de PreviRed y ley de Subcontratación.

Conoce las principales funciones:

Mantener toda la documentación de cada trabajador al orden y al día en su carpeta.
Prudencia y confidencialidad en el trato de la información de RRHH.
Proactividad e iniciativa.
Capacidad de análisis y planificación.
Rigurosidad en el análisis de la información y entrega de esta.
Trabajo en equipo.
Orientación a la tarea y a las personas (buenas relaciones interpersonales).
Autonomía al realizar sus labores y planificación diaria

¿Qué esperamos de ti?

Estudios a fin, contabilidad, ing. RRHH. Administración de Emp. etc
Experiencia comprobable en el área.
Experiencia con SOFTLAND U otro
Excel Intermedio.

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