ANALISTA DE REMUNERACIONES Y RRHH.

Nuestro cliente Importante Empresa de Obras Civiles, requiere para el área de Recursos Humanos:

****ANALISTA DE REMUNERACIONES****

Requisitos:
Se requiere profesional con mínimo 2 años de experiencia, capacidad para trabajar en equipo, organizado, planificado y analítico. Debe tener conocimientos en Payroll, SAP O Softland. Título profesional acorde al cargo.

Función Principal: Ejecutar correcta y oportunamente el proceso de Remuneraciones
Además de :
• Pago de Cotizaciones Previsionales.
• Generación de Informe para la Centralización de remuneración mensual, ajustes contables.
• Emisión de contratos de trabajo, anexos (cambio de turnos, modificación salarial, modificación de plazos, cambio de cargo y funciones.) cartas de termino de contrato y Finiquitos.
• Encargada de controlar, enviar y recibir la documentación despachada a obras y asesorías.
• Tramitación de licencias médicas físicas y online, tramitación de diferentes entidades (Caja compensación, AFP, Isapres, AFC).
• Gestionar certificados de obra F-30 y F-31
• Cumplimiento de los procedimientos de responsabilidad dentro de los plazos determinados, de acuerdo a las políticas establecidas por la Gerencia y normativa Legal.
• Generar Informes Mensuales de Gestión asociado a las Altas y Bajas, según protocolo de la empresa.
• Atención, orientación e información a colaboradores de la empresa.

Se Ofrece
RENTA $500.000 Liquidos.

Jornada laboral de lunes a viernes, en Horario de Oficina.

Contrato a plazo fijo y según evaluación de desempeño indefinido.

Si te interesa esta oferta, favor postula a través de este portal, o envia tu curriculum a grupologos.profesionales@gmail.com