Analista de Remuneraciones Junior

Redoffice está en la búsqueda de un Analista de Remuneraciones Junior el cual cuente con al menos 6 meses de experiencia en cargo similar.

Dentro de las funciones a desarrollar:
·Encargado de administrar el proceso de nómina de la empresa y contratos, ejecutando el cálculo y pago de remuneraciones, retenciones, deducciones, finiquitos asociados al subsistema de remuneraciones del personal, considerando la legislación laboral y previsional vigente. Responsable del registro de asistencia, tramitación de licencias médicas y entre otras funciones afines al rol.

Requisitos:
-Profesional recién titulado con formación académica en carreras tales como: Ingeniería en RRHH, Contador Auditor o afín.
-Poseer al menos 6 meses de experiencia en cargos similares.(se considerará Práctica Profesional)
-Experiencia y conocimiento en Excel avanzado y sistema Payroll.
-Dominio en descuentos legales, licencias médicas, legislación laboral vigente. Procesos de Remuneraciones: Asistencias, Ausencias, Horas Extras, Bonos y entre otros.

Interesados enviar cv junto a pretensiones de renta a reclutamientoredoffice@gmail.com e indicar en el asunto Analista de Remuneraciones Junior