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Analista de remuneraciones

ID 1988222
Buscado Inicia sesión para ver empresa
Fecha
2019-07-04 11:29:36
Ubicación Santiago
Categoría Otros
Tipo Full-time
El anuncio ha sido visto: 335 veces
Interesados: 27

Descripción oferta de trabajo


hace 16 dias Full-time

Empresa de servicios requiere contratar un analista de Remuneraciones cuya principal función es apoyar en la gestión de remuneraciones y cálculos de finiquitos de la Subgerencia de Administración de Personal y Remuneraciones, resguardando la seguridad y confidencialidad de la información, manteniendo una comunicación constante con el cliente interno, dando respuestas oportunas a sus requerimientos. Además de realizar sus labores bajo altos estándares de calidad, sumando el cumplimiento de la normativa laboral, previsional e interna vigente.
Empresa de servicios se encuentra actualmente en busca de un Analista de remuneraciones para realizar las siguientes funciones:
1. Análisis y cálculos de remuneraciones y liquidaciones
2. Grabar y contabilizar gestiones en SAP
3. Conocimiento sobre convenios y contratos colectivos
4. Manejo de información requerida para comparendos y juicios
Nuestro Candidato Ideal:
- Nivel Educacional: Técnico Profesional
- Administración/ RRHH o afines. Titulado o egresado.
- Nivel de Experiencia: 1 año de experiencia en áreas de Recursos Humanos
- Conocimiento: Conocimientos:
Legislación laboral y previsional
Administración de personal
Calculo de remuneraciones y finiquitos
Previred
SAP
Succsses factors
Excel nivel medio
Ubicación: Santiago, Metropolitana Región
Horario Laboral: lunes a viernes 09:00 a 18:15
El proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente forma:
- Etapa 1 (Online): CV y Preguntas Adicionales
- Etapa 2 (Online): Pruebas y Video Entrevista
- Etapa 3 (Presencial): Entrevista Personal con Candidatos Finalistas
Al postular serás notificado exclusivamente via mail sobre el estado de tu postulación.

Lugar de trabajo: Santiago, Región Metropolitana.

Otros Santiago remuneraciones analista administración


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