Analista de Remuneraciones

Se requiere Analista de Remuneraciones, mínimo 4 años de experiencia, deseable experiencia laboral en Instituciones de Educación Superior en especial en pago de honorarios docentes y remuneraciones, Idealmente con conocimientos de Sistema GESTPER y SAP (requisitos deseable No excluyentes), excel avanzado, con alta capacidad para trabajar en equipo, metódico, planificado, comprometido y analítico.

Funciones:
- A cargo del proceso de remuneraciones (Programa Gestper) y pago de honorarios docentes (SAP) en forma integral y oportuna.
- Realizar análisis de cuentas, cuadraturas, centralizaciones remuneraciones, libro remuneraciones, libro honorarios docentes, provisión de vacaciones, etc.
- Realizar y registrar reliquidaciones, finiquitos, vacaciones, licencias médicas,cotizaciones, compensaciones y leyes sociales
- Generar informes mensuales relacionados con proyección de remuneraciones y costos.
- A cargo del proceso de pago de cotizaciones previsionales (Previred y directamente en las instituciones) AFC, Mutual de Seguridad, Portal de Isapre, Caja de Compensación, entre otras entidades.
- Enrolar nuevos ingresos y actualizar datos del personal en el sistema de remuneraciones
- Mantener al día la documentación que ingresa al proceso de remuneraciones y pago honorarios docentes.
- Generar procedimientos de remuneraciones y pago honorarios docentes.
- Apoyo en las actividades de la Unidad de Gestión de Personas en actividades.