Analista de Recursos Humanos y Remuneraciones

Importante empresa de servicios requiere Analista de  recursos humanos y remuneraciones. Se requiere al menos 2 años de experiencia en pago de remuneraciones y gestión de recursos humanos. 
Entre sus principales funciones se encuentran;
- Prestar servicios a trabajadores, orientándolos sobre condiciones laborales.
- Confección de contratos de trabajadores.
- Búsqueda, recopilación y envío de novedades del trabajador (descuentos, bonos, créditos, etc.) para pago de remuneraciones.
- Realizar trámites del trabajador como: licencias, asignaciones y cargas familiares, etc.
- Apoyar en el seguimiento y cobranzas de facturas.
- Análisis de remuneraciones trimestrales
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 _REQUISITOS:_
-Título de Técnico Profesional
- 2 años mínimo de experiencia en cargos similares en el área de RRHH (realizando trámites del personal, contratos, finiquitos y pago de remuneraciones)
- Haber realizado el proceso completo de pago Remuneraciones a dotaciones sobre 200 personas. (Requisito excluyente)
- Manejo de Excel intermedio- avanzado
 

Lugar de trabajo: Concepción, Región VIII.