Analista de Recursos Humanos

¡Estamos buscando Analista de Recursos Humanos!

¿Te apasiona la gestión de personas y quieres desarrollarte en un entorno dinámico, con alta interacción con distintas áreas y proveedores? Esta oportunidad es para ti

Objetivo del cargo
Gestionar y coordinar procesos clave del área de Recursos Humanos, enfocados en administración de personal, reclutamiento y selección, capacitación, evaluación de desempeño y relación con proveedores externos, asegurando una experiencia fluida para colaboradores y jefaturas.

Principales funciones

Coordinar procesos de ingreso de nuevos colaboradores (contratos, inducción, documentación).
Levantar, gestionar y hacer seguimiento de vacantes internas y externas.
Publicar ofertas laborales en distintos portales y apoyar en procesos de reclutamiento y selección.
Coordinar y participar en entrevistas laborales junto a jefaturas.
Gestionar la relación y coordinación con empresas de servicios transitorios y outsourcing.
Organizar y dar seguimiento a procesos de evaluación de desempeño.
Coordinar y gestionar capacitaciones internas y externas (incluyendo SENCE).
Elaborar y mantener reportes de asistencia, controlando inasistencias, atrasos y licencias.
Apoyar en la gestión de relaciones laborales, atención a colaboradores y resolución de consultas.
Coordinar reuniones con distintas áreas para levantamiento de necesidades de RRHH.
Mantener actualizados indicadores y reportes del área.

Requisitos

Título de Ingeniería en Administración de Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia de al menos 1–2 años en áreas de RRHH.
Conocimiento en procesos de reclutamiento, capacitación y administración de personal.
Experiencia coordinando con proveedores externos (idealmente ST y outsourcing).
Manejo de Excel intermedio/avanzado.
Deseable manejo de plataformas de gestión de personas (Hcm Front, Buk, Talana u otras).

Competencias clave

Organización y planificación
Habilidades comunicacionales
Proactividad y autonomía
Trabajo en equipo
Orientación al cliente interno

Beneficios

Seguro complementario de salud y seguro de vida.
Casino corporativo (incluye desayuno y almuerzo).
Estabilidad laboral y contrato directo con la empresa.
Proyección y desarrollo en el área de Recursos Humanos.

Jornada y condiciones

Jornada: Lunes a jueves de 08:30 a 18:00 hrs / Viernes hasta las 17:00 hrs.
30 minutos de colación.
Tipo de contrato: 2 contratos a plazo fijo (3 meses cada uno), luego indefinido según desempeño.
Modalidad: Full Presencial.
Ubicación: San Joaquin.

Si buscas crecer en RRHH y tener un rol activo en la gestión de personas, ¡postula con nosotros!