ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Importante holding, requiere para su departamento de Recursos Humanos a un ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS.
Las principales funciones son:

- Velar por la correcta gestión de remuneraciones (ciclo completo del trabajador: licencias, vacaciones, inasistencias, comisiones, bonos, ahorros, asignaciones familiares, horas
extras, ingreso de FUN, descuentos de la caja, carga de variables en general)
- Gestión de ingresos, contratos y anexos de nuevos ingresos y personal vigente de las empresas del Grupo.
- Gestión de renovaciones, cartas aviso, vencimientos, confección de finiquitos según causal de acuerdo a la legislación vigente.
- Ingreso documental al portal de la Dirección del Trabajo (Contratos, Libro de Remuneraciones Electrónico y Desvinculaciones).
- Atender dudas y/o consultas de los trabajadores (internos y externos).
- Visitar empresas en terreno según asignación de cartera
- Apoyar todas las labores propias del Departamento de Recursos Humanos, de acuerdo a calendario de gestión.


REQUISITOS:
• Formación: Técnica o Universitaria, relacionada a Administración de empresas, RRHH.
• Tener al menos 3 años de experiencia como Analista de Recursos Humanos (Requisito excluyente)
• Legislación laboral.
• Manejo de office nivel intermedio/avanzado.
• Conocimiento en proceso de remuneraciones
• Manejo de alta dotación o complejidad por volumen de centros de costo comprobable.
• Disponibilidad para salir a terreno (dentro de Santiago)
• Conocimientos de ERP Remuneraciones REX+ (Deseable)
• Orientación de servicio al cliente interno

CONDICIONES
• Contrato plazo fijo, luego indefinido.
• Jornada laboral de lunes a viernes de 09:00 a 19:00, presencial 100%