Analista de Reclutamiento y Selección ( Júnior)

Sí buscas un trabajo donde puedas adquirir mayor aprendizaje y experiencia, esta es tu oportunidad de crecer!!

Invitamos a Psicólogos Laborales o Ingenieros en RRHH que cuenten con máximo dos años de experiencia, desempeñándose en funciones de reclutamiento y selección de cargos Operativos, Administrativos y Jefaturas.
( Excluyente) ideal ámbito Industrial.

Las funciones son:

-Responsable de los procesos asignados por Jefatura, siendo participe de algunas etapas claves, como el publicar avisos, reclutar, entrevistar y coordinación con Administración de Personas, para revisar y enviar la documentación relacionada a los cargos.
-Entrevistas a nivel nacional a diferentes cargos.
-Promover y armar base de reclutamiento potente para cubrir la rotación mensual.
-Realizar las cartas ofertas de los futuros integrantes ( se valorará el conocimiento básico en Remuneraciones).

Requisitos son:

-Psicólogo(a) Laboral o Ingeniero en RRHH, con experiencia en R&S ( Excluyente) máximo dos años.
-Si eres extranjero debes poseer residencia definitiva.
-Dominio entrevista por competencias ( ideal con alguna certificación).
-Dominio intermedio o avanzado en Luscher y Zulliger.
-Excelente redacción ( Clara) para emitir informes a distintas áreas de la Organización.
-Disponibilidad para viajar, por ende, debes manejar y tener clase B ( Excluyente).

Se ofrece la posibilidad de establecerse de manera indefinida, en una compañía dinámica, con proyecciones, de acuerdo a desempeño.