ANALISTA DE DATOS

En el marco de la ley 21.015 de inclusión laboral, nos encontramos en búsqueda de un ANALISTA DE DATOS. Su principal función es apoyar y ejecutar actividades asociadas al área de personas, por medio del manejo de datos contractuales y personales siguiendo las directrices de su jefatura y en consecuencia con la normativa legal y previsional vigente. Puesto flexible a ajustes razonables o necesarios. Sus principales funciones son: - Asistir en la ejecución de las funciones propias de administración de personal relativas a entrega de finiquitos e indemnizaciones, tramitación de licencias médicas, control de vacaciones. - Controlar y mantener archivos de antecedentes del personal y sistemas de información de datos para la administración de los recursos humanos. - Asistir y brindar atención al cliente interno al respecto de dudas y entrega de documentación relacionada al área de administración de personal.